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季节工社保直接给员工

发布时间:2021-01-07 23:30:15

Ⅰ 失业后如何把单位社保转成个人缴纳

离职后,可在户口地以个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续,一般同时缴纳养老和医疗保险。如果符合领取失业金的,可以在领完失业金后,再转成个人方式缴纳社保,因为在领取失业金期间不需缴纳社保的。

失业保险必须缴费满1年以上,非本人意愿中断就业的,可以享受失业金待遇。符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到社保机构进行失业登记,办理申领手续。

(1)季节工社保直接给员工扩展阅读

失业后个人交社保方法

一、失业人员通过社保代理公司代缴社保。

过年辞职回家的失业人员如果你不想自己在广州社保缴纳的社保中断的话,那么个人可以找正规的社保代理公司,委托他们代缴社保。

参保人与社保代理公司签订两份劳动人事代理协议书,确定社保缴费基数,提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。最后支付费用即可,社保代理公司扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

二、职工失业后可以自己交社保。

失业后个人社保怎么办理呢?其实如果你是本地户籍人员,当你失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的。灵活就业人员办理社保的手续如下:

拥有本地城镇户籍的人员携带近期一寸彩照一张、身份证、户口本原件及复印件,到市社保局及医保局分别办理养老保险与医疗保险。经审查合格后,参保人缴纳费用即可。

个人在企业单位离职,失业后个人可以通过以上两种方法办理个人社保,这样我们的社保就不会中断,不会影响到我们享受社保待遇,及办理入户,在买房这些事务了。

Ⅱ 桂建通平台发放工资要交社保吗

好多人存在一个误区,就是公司聘用的临时工不需要缴纳社保,这个认识是错误的,必须加以纠正!

具体分为以下情况。

情况1:与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系。

若临时工与企业:

1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

举例来说公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。

那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给这些员工缴纳社保,当然如果这些员工已经其他单位交过一份了,就不需要再重复交纳。

账务处理:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-个人所得税

政策依据:

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。

企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴。

情况2:与临时工不存在聘用关系,临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系。

如果临时工与企业:

1.不存在实际雇佣关系;2.没有与单位签订有期限的劳动合同;3.只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。

这种情况就应该按照劳务费处理。

比如企业办公室等房屋装修,请来的粉刷工,油漆工,搬运货物临时找来的搬运工,企业一般是不会固定设置这些岗位,员工提供的也不是连续性的服务,这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

账务处理:

借:管理费用-劳务费

贷:银行存款

政策依据:

《社会保险法》第六十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

所以,是否存在雇佣关系就成

Ⅲ 企业不给季节工交社保合法吗

不合法,需抄要缴纳社保。
劳动合同法没有明确说明什么是季节工,但“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”是为包括季节工在内的用工设立的,3年期的劳动合同属于固定期限劳动合同,应当不是季节工。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同只是不同的形式,用人单位都应当依法为劳动者办理社保,劳动者在合同期的权利是平等的,不因劳动合同形式的不同而不同,除了同工同酬外,其他的福利待遇也应当是相同的。再者,按照劳动法和劳动合同法,劳动者没有临时工和正式工的区分,只有劳动合同形式的不同。所谓临时工和正式工是计划经济年代的产物,应当已经成为历史名词了。

Ⅳ 季节工社会保险如何办理

《社会保险法》规定单位要为职工缴纳五险。 ...现在《劳动法》规定用人单位必须为劳动者购买社保,即五险 ...劳动法规定单位要为职工缴纳社会保险。 ...

Ⅳ 在企业工作13年季节工没给交社保怎么办

季节工不属于企业参保条件,你可以参加农村社保缴费,交足十五年也可以继续交至60周岁

Ⅵ W我在某搅拌站工作4年了,工作性质是季节工,冬休交社保发保底工资1200元,

只要你的劳动合同有约定,违反合同违约金,只要你的合同未到期,你就可以向单位追讨劳动合同违约金,否则什么也没有。

Ⅶ 我是灵活就业人员在单位干了十几年的季节工可社保一直都是自己买现在单位不要人了我也两年没有活干了我今

请您去查网展区、非专业人员问不清楚。你也可以找你熟悉的朋友,最好问到专管保险的人。

Ⅷ 季节工是否可以不参加社会保险

这是不可以的,季节工算是一种临时性用工,签订类似小时工合同,单位可以为这类职工只缴纳工伤保险。

Ⅸ 什么是季节工,季节工给交社保吗,如何交社保的

就是每年夏天,或者每年秋天,或者每年冬天,别的时间不需要

Ⅹ 我现在东莞做季节工。办理丁社保卡后,过年回家跳领取社保费吗

你好,领取社保费,应该可以领医疗保险个人账户部分,其他的暂时规定是不可以的。
具体以当地为准则。

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