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福州历年社保缴费基数

发布时间:2021-01-07 21:55:37

❶ 福州2019年社保缴费基数

如果就是仅仅指社会劳动保险(社保)中医保,就得知道2019福州的社保缴费基数,内因容为医保缴费数额是按社保缴费基数用比例换算的,在这只能告诉你比例,医保缴费数额是社保缴费基数的9-10%。

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❷ 2019年福州市社保单位缴纳基数是多少

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具体的社保构成比例为:l、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%

❸ 2019年社保缴费基数 福州

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如果就是仅仅指社会劳动版保险(社保)中权医保,就得知道2019福州的社保缴费基数,因为医保缴费数额是按社保缴费基数用比例换算的,在这只能告诉你比例,医保缴费数额是社保缴费基数的9-10%。

❹ 福州2019-2019年社保缴费基数

如果就是仅仅指社会劳动保险(社保)中医保,就得知道2019福州的社保缴费基数,专因为医保缴费属数额是按社保缴费基数用比例换算的,在这只能告诉你比例,医保缴费数额是社保缴费基数的9-10%。

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❺ 请问福州2009年-2017年社保基数分别是多少

社保缴费基数并不是固定统一的,例如职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,每个人收入不一样,所以缴费基数是有差异的。
据此也就不存在你说的社保历年缴费基数,但是你可以向当地社保咨询当地历年的社平工资。

❻ 福州2019社保缴费基数

如果就是仅仅指社会劳动保险(社保)中医保,就得知道2019福州的社保内缴费基数,因为医容保缴费数额是按社保缴费基数用比例换算的,在这只能告诉你比例,医保缴费数额是社保缴费基数的9-10%。

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❼ 2019年福州社保缴费基数调整最新,福州社保缴费基数怎么算

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目前,福州市职工基本养老版保险的缴费比例权为26%,其中单位承担18%、个人承担8%(灵活就业人员缴费比例为20%,全部由个人承担);生育保险缴费比例为0.7%;工伤保险按劳社部发(2003)29号文的规定,根据企业经营范围而确定缴费比例,按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
社保缴费比例:由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

❽ 2019年福州市社保缴费新规定,福州市社保缴费基数以及比例怎么算

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1、您好,福州市职工养老保险缴费比例:单内位18%;个人容8%;职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定,有关养老保险缴费基数的具体问题请咨询地税部门。
2、福州市职工医疗保险缴费比例:单位8%;个人2%;
3、生育保险缴费比例用人单位按职工工资总额的0.5%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费。
4、福州市工伤保险各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率:一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
5、福州市失业保险缴费比例:用人单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的1.5%缴纳失业保险费,职工按照其月工资总额的0.5%缴纳失业保险费。失业保险由地税部门征缴,每月缴费基数请咨询经办地税部门。
6、五险职工缴费农业与非农业人员缴费是没有区别的;当地人员和非当地人员缴费也是没有区别都是一样的缴费。

❾ 福州社保缴费基数表

一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月脊李至12月申报帆冲个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
三、缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
以上海为例:
2015上海市态野歼平均工资为5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数下限为:5939*60%=3563元;
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数上限为:5939*300%=17817元。

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