宁波社保与公积金缴费比例

① 宁波社保缴交基数是多少宁波需要交住房公积金吗

社保基数最低基数是1565
（一般单位给新员工都是交那么多的）
养老单版位交12%，个权人交8%，医保单位交11%，个人2%，失业单位交2%，个人交1%，生育单位0.7%，工伤0.4%个人不用交，全部加起来
单位：1565*26.1%=408.47
个人：1565*11%=172.15
所以个人部分和单位部分加起来总共要交580.6
公积金单位也可以不给员工交的，这个不属于强制性的，要看你们单位自己的，福利好的单位也已帮员工交的。
公积金基数一般交的社保的一样就好了，我们单位帮员工交的是1565，然后是8%的比率，也就是员工自己交：8%*1565=125.2（公积金实际应该交126，这个是不管你最后余多少，哪怕是一分钱，都要往上进一元的），单位帮员工交的也是那么多，公积金单位和个人承担的是1：1的比例的

② 关于宁波社保和公积金缴纳的问题。

可贷额度=借款人及参与计算贷款额度人员的缴存基数之和×40%×12个月×贷款(计算)期限，60W封顶。如果离职中止后应该就不能贷款了的。社保不明。

③ 宁波社保缴交基数是多少宁波需要交住房公积金吗

社保基数最低基来数是1565
(一般单位源给新员工都是交那么多的)
养老单位交12%，个人交8%，医保单位交11%，个人2%，失业单位交2%，个人交1%，生育单位0.7%，工伤0.4%个人不用交，全部加起来
单位:1565*26.1%=408.47
个人:1565*11%=172.15
所以个人部分和单位部分加起来总共要交580.6
公积金单位也可以不给员工交的，这个不属于强制性的，要看你们单位自己的，福利好的单位也已帮员工交的。
公积金基数一般交的社保的一样就好了，我们单位帮员工交的是1565，然后是8%的比率，也就是员工自己交:8%*1565=125.2(公积金实际应该交126，这个是不管你最后余多少，哪怕是一分钱，都要往上进一元的)，单位帮员工交的也是那么多，公积金单位和个人承担的是1:1的比例的

④ 社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

(4)宁波社保与公积金缴费比例扩展阅读：

五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事

1. 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2. 退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。

3. 并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果，也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人，小编的工资虽然不高，但怎么着也要高于省平均工资啊，辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴，小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情，如果65岁之后才开始领，要到八九十岁才能领完，如果还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，

⑤ 宁波市，公积金和社保最低交多少钱

去当地的公积金管理处或者是劳动局的社保窗口儿，查询一下最低的缴费金额是多少钱？

⑥ 社保基数和公积金基数怎么算的，和工资有比例吗

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

⑦ 宁波社保五险一金个人缴纳多少

养老保险：单位，14%，个人，8%

医疗保险：单位，(10+1)%，个人，2%，

住院医疗保险：单位，(4.5+1)%，个人不用缴专费

失业保属险：单位，2%，个人，1%(农民工不承担)

生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费

工伤保险：按行业分类，有不同的缴纳比例，个人不用缴费

住房公积金：按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。

⑧ 2019宁波社保交比例

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缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。宁波市缴纳比例如下："五险"单位承担比例一般是：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担11%，失业保险单位承担2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；"五险"个人承担比例一般是：养老保险单位承担8%，医疗保险单位承担2%，失业保险单位承担1%，合计为11%；职工个人不承担生育和工伤保险；“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

⑨ 宁波市社保缴费比例多少

1700以上
养老
公司20% 个人8%
医疗
公司11% 个人2%

失业 公司2%， 个人1%
工伤 公司0.4%
生育 公司0.7%