❶ 87年开始交社保,累计17年,可以退休吗
我国1993年建立社保制度,你不会1987年就交社保的。如果从87年参加工作到1994年10月,在此之前的工龄作为内视同缴费容年限(如果你有档案,档案记录完备无缺),否则不可以。1994年10月后以缴费年限计算,如果按你说17年,你的缴费年限就10年,仅这十年你是退不了休的,有档案能加上视同缴费年限就可以。
❷ 我是87年参加工作,为什么说95年才纳入社保缴费
合同工倒霉了,单位扣保费没有转给社保,给了国家财政,现在社保不认账
❸ 我是1987年开始缴纳社保27年工龄能拿多少工资
养老金领取和几个因素有关,缴纳社保的工资基数,缴纳年限,工作职称,岗位级别等因素。27年的工龄比较长,应该在退休前工资的40%-60%之间。
❹ 我87年参加工作,现在领社保工资一看是90年才参加社保缴费,那前三年呢
你参加工作时,是属于什么性质的职工?全民固定工还是合同制职工??还是临时工?如果是内全民容固定工,应该视同缴费年限,但是档案里面必须有劳动局的招工表,和其他记载,如果是合同制职工,必须缴纳养老保险,才能计算,如果是临时工,不计算视同缴费年限。
❺ 我是87年参加工作的,养老保险视同缴费年限是不是从开始参加工作时算起
1、不是从开始参加工作时算起,而是按你参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的时间开始计算。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。
2、理解实际缴费年限应注意以下两点:
(1)实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩,规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费,则不计算该企业职工的实际缴费年限,这种做法侵害了职工个人的利益。
(2)是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费,若是非足额缴纳,欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
(5)吉林省87年社保缴费政策扩展阅读:
养老保险缴费年限计算
1、在实行职工个人缴费之前,职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外),可视同缴费年限;不能计算的连续工龄的工作年限,不能视同缴费年限。
2、企业转制的原固定职工,符合国家规定计算的连续工龄,视作养老保险缴费年限。
3、单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间,不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。
4、职工在中断缴费后又重新缴费的,其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。
5、享受疾病救济费的病休职工,其个人缴纳基本养老保险费的时间,可与连续工龄合并计算为缴费年限。
6、失业人员重新就业的,就业前后的缴费年限合并计算。
7、职工被辞退后,原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的,就业前后的缴费年限合并计算。
❻ 87年顶职的社保如何算起 顶职政策是87年最后一批,属于合同制工人,那几年没有没有社保,92年国家
87年补员招收的工人,是劳动合同制工人,从参工之日起发放工资性补贴,同内时也个人缴费直容至养老保险制度全面改革。只是那些年社会保险制度改革尚在摸索阶段,登记制度也存在一些问题,最初的个人缴费也不是缴给社会保险机构,二是缴给就业服务机构。不过,缴费年限是从参工之日起算的,如果没有缴费工资记录,那些年应视同缴费年限,不需要补缴。
❼ 关于老员工社保问题(87年开始缴纳社保)
我们国家只有北京上海天津这样的大城市才是大约92年或93年正式开始缴纳社保险的,内你说容的87年开始缴纳貌似是不对的吧?应该是87年参加工作,大约93年以后才正式缴纳,参加工作到正式缴费这个之间可以界定为“视为缴费年限”。
❽ 87年参加工作的养老保险怎么算
社会养老保险的计来发办法中规定,自在达到国家规定的退休年龄时,在计算养老金时是按照个人的缴费年限计算的,个人的缴费年限是指个人在退休前的工作期间的累计缴费年限。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限,92年国家才开始实施养老保险的缴费制度,因此在92年以前的实际工作年限可以作为视同缴费年限计算。
87年至92年期间的实际工龄就属于视同缴费年限,视同缴费年限在将来计算养老金的时候,不仅与实际缴费年限合计一起进入个人的基础养老金计算,而且还可以根据个人视同缴费年限计算出过度性养老金。
由于您是在1998年以前参加工作的,属于“中人”,因此,您将来的养老金将会由三部分组成:基础养老金、个人帐户养老金和过度性养老金。您87年至92年期间的实际工龄是根据您的个人档案记载为依据的。
❾ 我从87年就开始在国有企业上班,社保缴费怎么显示才从96年1月开始缴费
正常,国家实施社会保险政策前的工龄视同缴纳,虽然没交钱,会按照视同政策算你交了的。放心吧!