社保基数补贴

A. 餐费补贴是否作为社保的缴费基数

根据《辽宁复省地方税务局 辽宁省人力制资源和社会保障厅关于明确企业基本养老保险食堂工作餐缴费基数有关问题的通知》（辽地税发〔2017〕23号）文件的规定：“对未形成职工实际收入的企业食堂工作餐支出，不计入缴费基数。对发放给职工个人的餐费补贴，计入缴费基数。”

B. 社保基数 住房补贴

首先，你这单位福利可真好，五险两金一补贴，眼馋ing……
其次，你个人缴纳的五险一金和企业年金部分应该是要记入缴纳社保的基数的。而企业为你缴纳的五险一金，住房补贴和企业年金部分不该记入基数。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 交通补贴等应计算在社保基数里吗

缴费基数不是按你的来实际工自资算的，要参照上一年的社会平均工资（所在省或市的），再比较你的实际工资，确定出缴费基数，所以即使有人拿得比你少，没准缴费也是一样的。具体缴费基数，请你去查询你投保地的社保网，你用你的工资比较下，就能确定出你的缴费基数。应该是不算补贴的

D. 奖金要计入社保基数吗

奖金要计入社保基数，针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

(4)社保基数补贴扩展阅读

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

E. 公司每月给员工的加分奖励，是否可以不纳入社保基数计算

申报社保基数应该按职工的上年度工资收入总额申报，工资总额是指，职工在上一年的专1月1日至12月31日整个属日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
如果刚入职的就按起薪当月的足月工资收入作为缴费基数

F. 社保基数不包含什么收入

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费。

3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

(6)社保基数补贴扩展阅读

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

参考资料社会保险基数_网络

G. 社保公积金基数含公司给我的交通补贴、电话补贴和餐费补贴吗

答案如下：

包含。

《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕 号里明确了工资总额和津贴的内容：

1、工资总额

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报
酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

2、津贴（节选）

其他津贴。例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、
水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、

体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、
小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、
书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

补贴，包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、
粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。

(7)社保基数补贴扩展阅读：

特殊项目构成的工资：

(1)发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”；

(2)住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补
贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《 关于房改补贴统计方法的通知》（统
制字〔 1992 〕 80 号文）〕；

(3)单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助〔国家统计局《 关于印发 1998 年年报劳动
统计新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 1998 〕 120 号）〕 ；

(4)单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费（不含因工作
原因产生的通讯费。

如不能明确区分公用、私用均计入工资总额）、职工个人购买的服装费等各种费用〔国家统计局《关于印发 2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国
统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；

(5)为不休假的职工发放的现金或补贴〔 国家统计局《 关于印发 2002 年劳动统计年报新增指标解释及
问题解答的通知》 （国统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；

H. 社保个人缴费中的缴费基数里的上一年度月平均工资是否包括各种津贴，补贴等的平均月工资收入则为纯收

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。版
社保基数查询：
每年社保都会在权固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

I. 社保、公积金缴费基数是基本工资还是税前工资 税前工资指基本工资+各种补贴

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。

公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。