企业交社保的好处

A. 社保 公司缴纳 作用

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：
1.首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗；
2.公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。
3.公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。

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B. 企业交社保有什么好处

好处：
1、老有所养：如果在公司缴纳社保15～20年，你退休后就能按月回领取1000～2000元的退休金，多交多得答不会错的；
2、病有所医：使用医保卡看小病或者买药刷卡、大病住院报销。
3、住房保障：买房低息贷款或支付利息、房屋维修费用支付、支付公租房租金，不买房不修房不租房的情况下退休时可以一次性提取出来；

C. 企业给员工买社保，企业有什么好处吗

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

D. 单位交的社保，有什么好处，在那些方面体现

1、能，社保交够15年，到退休年龄可以享受养老退休金；

2、根据《住房公积金管理条例》以及《关于提取住房公积金有关问题的通知（穗公积金管委全[2003]1号》的规定，非本市户口职工与单位终止劳动关系，户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的职工，均可提取本人账户内的住房公积金。

本地城镇户口、本地农业户口职工与单位终止劳动关系，其账户内的住房公积金。本城城镇户口、本地农业户口职工与单位终止劳动关系，其账户可在原单位封存，或转移到集中封存户，满足其他提取条件的，提供提供相关材料可办理提取业务。

(4)企业交社保的好处扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入。

以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

E. 个人通过公司交社保有什么好处

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：
1.
首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗版、生育、失业、工伤权。而个人缴纳的只有养老和医疗；
2.
公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。
3.
公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。

F. 在公司交社保有什么好处呢

社保里面包含：工伤保险、医疗保险、养老保险，失业保险，生育保险。一般版企业只买前三种。
个人权按工资的8%支付养老保险，企业支付10%；同时享受看病医疗的优惠；工伤也有保障。
而且现在社保按累计的，不管中间是否中断都不要紧的。

总的来说，利大于弊吧！

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