㈠ 如果工资是1550元/月的情况下交社保,但是1800的情况下交不交社保那种划算
很明显是抄1500的情况下缴纳社保划算,就简单打个比方,我们不把个人缴纳的算进去,工资是1550,那么缴纳社保的话:养老保险:单位缴纳20%为310元,,医疗保险:单位缴纳7.5%为116.25元,,还有失业保险单位缴纳2%为31元,还有工伤和生育保险,这两个缴纳倒不是很多就算115块左右,我们加一下单位缴纳的310+116.25+31+15=472.5,再用472.5+工资1550=2022.25元,你觉得那个划算!
㈡ 社保基数只有1550,企业交了多少
您好,社保缴费基数与工资不一定是一样的,例如我公司的老员工,他的工资很专高,但社保基数是广属州最低的1550。
你想知道每月缴费多少,这很笼统,因为地区之间存在差异,本地户口跟外地户口也不一样,农村户口跟城镇户口又不一样。
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㈢ 社保基数只有1550,企业交了多少
这位朋友你好,社保缴费基数1550元,企业缴纳社保的是1550元的80%,剩下的20%由个人承担。
㈣ 我的工资是1550元,为什么社保要扣273.83元啊,是怎样算出来的
要看你的当地的社保缴纳基数,一般第一个月入职是以员工的月薪做为社保缴回纳基数,其中公答积金比例为12%,养老8%,医疗2%,失业0.2%。那你缴纳的社保就应该为:1550*0.12+1550*0.08+1550*0.02+1550*0.002=344.1;
㈤ 是个人缴费的,对社保不懂, 缴费基数 1550 ,一个月缴费400多,缴到15年后能享受什么待遇
15年后,你达到国家法定退休年龄了吗?如果没到,你还不能享受。
如果到了的话,退休后可领多少社保养老金,先要学习几个关键名词。
1.社平工资———指劳动保障部定期公布的北京市地区的社会平均工资
2.缴费基数———指缴纳社保的依据工资基数
目前社保养老金可以在个人账户和统筹基金两方面进行领取。
(1)个人账户的资金全部由个人缴纳,以您缴纳社保的缴费基数8%为计算标准。
例如,您每个月缴纳的缴费基数为5000元,那您每个月需缴纳400元放入您的个人账户。
个人账户会按照1年期定存利息来为您计息,这也就意味着,个人账户未来领取的钱全部都是您自己存的钱。
(2)统筹基金的资金由企业来缴纳,以您社保缴费基数的20%来缴纳。到未来法定退休年龄的时候可以领取。
计算的方法为,上一年度月平均工资(指在退休年龄退休时上一年度的社平工资)和本人指数化月平均缴费工资的平均值(指所有各年缴费基数的平均值)×(缴纳养老金年数)%。
举例:郭先生30岁参加工作,预计60岁退休,假设城镇预计寿命为80岁(同时不考虑利息因素),假设郭先生平均每年按照5000元/月的缴费基数来缴纳养老保险,假设退休时上年度城镇职工月平均工资为20000元,那郭先生在60岁退休时月领养老金为多少元呢?
计算如下:<BR> 退休时,养老金缴纳年限=30年,规定计发月数=(80-60)×12=240月
月领养老金=个人账户+社会统筹账户
=每月缴纳工资基数×8%×12×缴费年数/计发月数+上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×(缴纳养老金年数)%
=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%
=600+3750
=4350(元)
㈥ 在怀化每月1550元的工资,公司和个人应该各自交多少钱的社保
缴纳方面如下图:
基数查询请前往社保100平台查看。
㈦ 社保基数只有1550,企业交了多少
不对吧,个人交不到那么多,除非你是把公积金也算在内。个人一般社保缴费在基数的11%,公积金是8%.
企业缴费社保差不多是30%,公积金也是8%
㈧ 东莞现在最低工资标准是不是1550元,如果是按1550来买社保,个人交多少,公司交多少
上一年抄度东莞最低工资是1310元。工伤也是社保的范畴,只是买工伤的话,个人是不用出钱的,由公司全额支付;如果要买养老保险的话,个人缴纳缴费工资的8%,企业缴11%。现在购买养老保险的话,基本都是买的“套餐”,即包含:养老、工伤、失业、门诊医疗、住院医疗,共五个小类,其中门诊医疗个人还需缴纳缴费工资的0.5%。
㈨ 自由社保基数1550,每月交869到退休要拿多少
无法计算。仅有缴费额度算不出退休金,退休金计算需要许多社保个人信息专数据,这些未知属数据都要套进规定公式进行计算。给你公式自己算,能把公式中文字表达的数据,都套上数字数据你就算出来了。
基础养老金=(社平工资x社保缴费平均指数+社平工资)÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注:公式中社平工资,就是你退休当年当地社会平均工资。
㈩ 在职时社保基数是1550,公司交了100.7我交的31.现在离职我要自己补交一个月是多少钱
养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳专9%—12%,你自己属缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。