『壹』 事业单位在编不在岗一直没领工资，也没交社保，以后是否能领到退休金
我问的是：在编的环卫工人，拿出三分之一的工资，雇人替她扫街，算不算吃空饷？
『贰』 员工不在岗时间超过一个月的，从第二个月起是否享受各类社会保险待遇
员工从入职的时候就应该享受各项保险！
但也有的企业是待员工转正后候补试用期保险的，这样降低流动率产生的风险！
社会保险负担分为两部分，一部分为企业缴纳的，一部分个人缴纳的，个人缴纳的部分可有企业从工资中扣除代缴
『叁』 单位给不给在编不在岗员工交保险
应该不会，你如果不在岗的话还想交保险应该从单位办理停薪留职，保险费得全部个人承担。
『肆』 企业改制长年不在岗职工社会保险不叫，企业是否应该补交
你说的这种情况在很多企业都存在。由于当时企业效益差，零对零（版即单位不发生活费，职工不权向单位交任何费用）让职工回家，只是口头一说，不签任何协议。企业对这些人的管理松散，说白了就是不管，怕他们要求回单位上班，或要生活补贴。十几年过去了，现在企业改制，首先要按照有关政策把欠职工的账算清楚。比如社会保险，企业应缴部分而未缴的应由企业补交。改制前的这些年他和单位没有解除合同，仍然是企业职工，改制时企业应按政策缴纳社会保险应缴部分。
『伍』 解除劳动关系下岗职工社保档案显示在编不在岗什么意思
你劳动关系已经解除了，企业不再为你买社保了，这时候你的社保档案就会被单位记上一笔你已离职，然后档案会移送存到另一个专门保管相关档案的地方去
『陆』 单位原因不在岗的几年社保费用是否应该个人补缴
1.要和公司谈，公司应该给你缴纳的，如果没有给你缴纳，至少应缴纳的钱公司要给到你，你专自己在时间方属便的时候补交进去。如果公司不给们可以向仲裁机构提出仲裁，这是公司应该给到你的。
2.看当地的社保政策，有的地方养老保险机构允许补交以前的社保，有的地方不允许补交以前的社保，所以先确定下当地的政策。如果当地允许补交，建议你最好补交，因为养老保险在最终退休时是计算累计月份来发放退休金的。所以，你户头里已缴纳多少钱，缴纳了多少个月份，都是对你最终领取有影响的。
『柒』 不在岗职工补缴社保需交滞纳鑫吗
社保是累计计算缴纳基数的，不在岗社保可以不用补缴。
社保补缴方式：
以个人名义参回保的，如果漏缴不答能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
『捌』 在编不在岗如何交社保
那是当然的。
现在很多人离职都不规范，造成以后社保续交很被动。正规手续应该先交辞职报告，批准后再写申请到社保局暂停社保，如果不想暂停也可以转为以自由人身份缴交，暂停社保申请要注意衔接好时间，不能留空隙，暂停原因要编造得圆滑些，写些家庭、个人特殊原因或理由，然后说因辞职后经济困难，暂停缴交社保医保等，在新学校肯帮你接续社保的时间，再写个续交社保的申请，自然就接上了。
『玖』 社保缴费基数和工资总额都包含什么内容
缴纳社保基数和复工资总额不相等制，但与工资总额有关。
缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
『拾』 公司为不在岗员工缴纳社会保险及发放待遇系违法违规行为。
社会保险机构咋和军队又搞到一块
联合检查养老保险来了