浙江b类企业社保的缴费

⑴ 公司交社保，为啥还要分A类B类C类各有何区别

园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划，它们的区别如下：

区别一：总缴费比例不同

A类综合社会保障计划：总缴费比例为44.2%；

B类综合社会保障计划：总缴费比例为36.2%；

C类综合社会保障计划：总缴费比例为28.2%。

区别二：保障项目不同

A类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。

B类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

C类综合社会保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。

(1)浙江b类企业社保的缴费扩展阅读：

苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。

A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障；B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育；C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区全面推进公积金制度。

在2008年，三类的缴费比例、月缴纳最高和最低数额分别为：44%、36%、28%；3818元、1360元、780元；504元、408元、312元。

2011年7月1日起园区公积金欲与市区接轨，取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。

⑵ 员工劳动合同与A公司签 社保则由B公司缴纳 签订合同于参保账户不同 这种情况对企业是否有影响

一般是不会有影响的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十专日内凭营业执照、属登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑶ a公司帮b公司缴纳的社保和代发公司,缴纳的社保费用直接从员工工资扣除,扣除社

在公司缴纳社保，不管是代缴还是公司直接交都是自己出四成公司出六成四六分的。如果是全部扣员工的，这些不是不合理的，可以去劳动公司去起诉他。

⑷ 我们单位有一部分员工调到B企业，但社保公积金仍由我们代缴，该如何做账

在收到钱之抄前，我们该如何挂账袭？（实际此情况也就相当于代支付社保时）
借：其他应付款-代缴社保费
贷：银行存款

在收到钱后又该如何记账？（就做一笔收回的款项冲回就可以了）
借：库存现金/银行存款
贷：其他应付款-代缴社保费

另外请问这些人员的工资是由你们公司支付还是B公司支付呢，因为不同情况所涉及的问题会有所不同！正常来说应该这些人员的工资都是由你们支付才对。

若有不明再追问！

⑸ 浙江 社保 医疗 养老保险 b类

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社保分五险:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险.
自己职业者可以上养老保险和医疗保险.
具体缴费多少咨询珠海社保局.
目前自由职业者女55退休,男60退休.
医疗保险不包括在养老保险里面.

⑹ 社保在A公司交，工资在B公司发的帐务处理

当A公司交保险时：借：其他应收款-B公司社险....
贷：银行存款（现金）

B公司内应作账务处理：借容：制造费用（管理费用）--社险....
贷：其他应付款-A公司垫付社险费用....

B公司如果付款给A公司是：借：其他应付款-A公司垫付社险费用....
贷：银行存款（现金）

⑺ b公司给员工购买社保,公司承担910元个人承担308元,本月工资3200用银行缴纳社

通常公司给员工缴纳社险费，包含个人自负部分；
那么，公司会从本月工资中代扣自负社险308元了。

⑻ 在A公司发工资，由B公司代为缴纳社保，A和B分别为不同的独立法人且位于不同的市，这样做是否合法

在A公司发工资，由B公司代为缴纳社保，A和B分别为不同的独立法人且位于版不同的市，这样做权是否合法？
B公司为员工交纳社保，员工即与B公司有劳动关系。A公司是通过工资账户给员工“工资”吗？这种做法也违反财经规定。

A公司进行个税申报时是否可以将B代缴的社保费用税前扣除？
A用什么科目扣？A不能将款打入B，由B发放工资。这只是A、B公司内部协调，并不合法。
建议公司研究劳动合同法和社会保险法。
供参考。

⑼ 社保缴费分为几个档次

区别主要在于以下几个方面：

1、缴费：

根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深圳户籍，单位应为其参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，医保一档缴费基数“上线”为22440元，“下线”为4488元。

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。