1. 社保卡缴纳基数连云港
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
有苏州社保卡还可以再办理连云港市社回保卡的。虽然答社保卡号全国唯一，但目前社保卡没有全国统一使用。
注意在苏州办理社保缴纳的时间不要与连云港办理社保缴纳的时间相重叠就行，如果有重叠，按社保局规定退休享用时只能选一个计算，不可以叠加。
如果未重叠，到退休前需要在两地社保局办理转移合并叠加手续，否则可能不够15年且退休金会少。
目前国家已在规划社保卡全国统一管理措施，预计十三五可以实现，到时候会自动合并不需要两地奔跑办理转移了。
其他比如住房公积金和医保都是住在哪里就在哪里享用，离开时可以办理自提的。
2. 连云港社保缴费比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
五项社会保险的缴费比例分别为多少？
企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；
医疗保险缴费比例为9%，其中单位7%，个人2%，另有大病救助金每月6元，单位和个人分别承担3元；
失业保险缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人1%；
生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担;
工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%1%2%,全部由用人单位承担
3. 2019年连云港市社保缴费比例是多少
保险小编帮您来解答，更多疑问源可在线答疑。
2010年--2011年，内江市最新医疗保险，社保缴费标准（缴费基数，缴费比例）。社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：内江社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：社保缴费基数:最高上限为:7140元,最低下限为:1428元(2009年度全省在岗职工月平均工资2380元300%,60%计算)缴费比例详细情况如下:
内江市：市中区、东兴区、资中县、威远县、隆昌县医疗保险缴费基数,缴费比例.医保查询,医保定点医院,医保报销比例等.社保缴费基数，社保缴费比例，社保缴费查询:均可登入当地人力资源和社会保障局官方网站查询.7月20日，省人力资源和社会保障厅发布通知，确定我省2010年基本养老保险缴费基数为28563元，与去年的养老保险缴费基数25038元相比上调了14%。
单位参保人员按照最低不低于60%，即1429元/月；最高不超过300%，即7140元/月缴纳企业职工基本养老保险费
4. 连云港社保缴纳比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社会保险缴费基数是计算用人单回位及其职工缴答纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
5. 连云港社保缴纳比例
保险小编帮您抄解答，更多疑问可在线答疑。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
6. 连云港市社保缴费基数什么时间调整到2550
一般以上一来年度本人源工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
7. 连云港社会保险缴费基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社会保险缴费基数是计算用人单位及专其职工缴纳社保属费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
8. 连云港市社保公积金基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。
9. 连云港市社保基数是2300元交15后退休大概每月领多少钱
这是太麻烦了，你必须按您发布的文件。你必须支付15年，当然，还得继版续偿还，或者不浪费了吗？等权了2年来获得的最低每个月社保的钱也很划算...... 1000的算法如下：
在后平均基本养老金=（退休去年每月工资+我付月平均工资指数）÷2×缴费年限×1％
养老保险个人账户的个人账户黄金量=÷月
过渡性养老金总数=去年在岗位等级碘咬吧燕其氨工作访问城楼诗冬季月平均工资缴费年限×推行退休前的个人账户×1.3％×平均
10. 连云港社保每月交多少钱
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（