① 请问各位高手,我公司帮一个人代缴社保费用,也就是她把劳动关系挂在我公司,请问怎么走账呢
收她的钱来的时候:
借:库存现金源
贷:其他应付款-代缴社保
代交社保时:
借:其他应付款-代缴社保
贷:库存现金
现金流量:收钱时 收到其他与经营活动有关的现金
代交时 支付其他与经营活动有关的现金
② 请问企业为个人代缴社保的话,借方是应该写应付职工薪酬-社保 么还是应该写其他应收款-代缴社保呢
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应付款-社保
借:其他应付款
贷:银行存款-社保
③ 关于公司缴纳社保的会计分录
第一个分录是不正确的,应修改为:
借:应付职工薪酬----社会保险费 15000
借:其他应收款--个人 3000
贷:银行存款 18000
结转费用:
借:管理费用 62000
贷:应付职工薪酬---社会保险费 15000
贷:应付职工薪酬--工资 47000
代扣个人所得税,支付工资:
借:应付职工薪酬 47000
贷:应交税费---应交个人所得税 1000
贷:其他应收款--个人 3000
贷:库存现金 43000
缴税:
借:应交税费--应交个人所得税 1000
贷:库存现金 1000
(3)公司代借员工社保费扩展阅读
变化盘点
1,“现金”科目变为“库存现金”科目。
2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目,设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目,并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。
3.新准则取消了“应收补贴款”科目,并入“其他应收款”科目核算。
4.“物资采购”科目变为“材料采购”科目。
5.“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。
6.新准则取消了“长期债权投资”科目,而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。
7.新准则增设了“投资性房地产”科目,核算为赚取租金或资本增值,或两者兼有而持有的房地产。
8.新准则设置了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目。企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动,已满足收入确认条件的,应按应收合同或协议余款借记“长期应收款”科目,按其公允价值贷记“主营业务收入”等科目,按差额贷记“未实现融资收益”科目。
9.新准则设置了“长期股权投资”科目,但其核算内容和核算方法与原制度相比有所变化。
10.新准则增设了“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销额。
④ 公司计提社保,可以是借:管理费用 借:财务费用等贷就付职工薪酬工资贷应付职工薪酬社保公司承担
公司员工的社来保费分2部分,一部分是源企业承担的,一部分是职工个人承担的。
计提时:
借:管理费用-员工社会保障费
贷:应付职工薪酬
缴纳职工社保费:
借:其他应收款-个人社保费
应付职工薪酬
贷:银行存款
⑤ 单位代收代付职工保险如何做会计分录
单位代收代付职工保险的会计分录:
1.代收
借:应付职工薪酬-社保
贷:其他应付款-个人社保
2.代付
借:其他应收款-个人社保
贷:银行存款-**行
⑥ 别人挂靠在公司的社保如何记账啊
借:其他应收款——代XX付社保
贷:银行存款
收到钱后,借:库存现金
贷:其他应收款
⑦ 单位借用人员社保原单位交了可以要求用人单位再支付给劳动者个人社保费用吗
不可以的,社保是用人单位为职工交的保险,不能以现金方式支付给个人,用人单位交了,借调单位就不用再交了。
⑧ 代以前员工交社保怎样进行账务处理谢谢!
1、纯个人负担
借:库存抄现金
贷:应付职工薪酬-社保 3000
2、公司和个人一起负担的
一、计提公司负担的社保
借:成本费用科目
贷:应付职工薪酬-社保
二、收到个人负担的部分
借:库存现金 1000
贷:应付职工薪酬 1000
3、不管是纯个人负担还是公司和个人一起负担的,在缴纳时分录:
借:应付职工薪酬-社保
贷:库存现金(或银行存款)
⑨ 公司代交个人社保 借:管理费用-统筹 贷:银行存款-社保户 在发工资的时候扣,但其他应收款贷方有余额
以下为按照来新准则的处理源:
计提社保(注意这是公司应该负担的部分,需要计提):
借:管理费用-社会保障金
贷:应交税费-社会保障金
缴纳社保:
借:应交税费-社会保障金(注意,这里扣的是公司、个人负担的总额)
贷:银行存款
经过这两笔分录后应交税费-社会保障金是存在借方余额的。
月底计提工资:
借:管理费用(销售费用、制造费用、生产成本、研发支出等科目)
贷:应付职工薪酬
然后扣社保、个税等:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-代扣代缴个人所得税
应交税费-社会保障金(这里的是个人应该负担的部分)
自此应交税费-社会保障金余额为零。
发放工资:
借:应付职工薪酬(注意这里的金额是扣过社保和个税后的余额)
贷:现金或者银行存款