社保缴费与公司扣款不符

㈠ 社保缴费明细和公司每月扣我的钱数怎么不一样

首先社保缴费明细和公司扣员工的钱不是一回事，因为社保只版是公司扣钱的一部分，权另外还有个人所得税。而且社保在每年的7~9月才会公布当年新基数，然后对当年1~7月的社保基数进行一次性补差，所以在特定的几个月里扣的钱数是会有波动。

个税是有起征点的，如果不满足是不用扣个税的，一下是个人所得税最新的起征点及扣税标准

㈡ 为什么职工社保个人交的费用和公司扣除的数额不同

为什么要相同呢？
个人和公司各交多少，都是国家规定的。单位比个人要多交，是合理回的。
具体比例答如下：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

㈢ 急急急！从9月开始，单位社保明细与银行扣款不一致，是什么原因造成的呢

银行扣款是凭社保局的交费扣的，金额对不上，应该是你们单位上报的社保信息与社保局的信息不符造成的，让你们的公司社保查一下。

㈣ 公司和个体社保缴费基数一致下,企业扣费不一样是什么原因

公司缴纳社保的费用是根据你的工资基数来定每月交多少。看公司给你定的哪个级别的工资基数，不同单位，基数不一样。

问一下公司管社保的人事专员就知道了，具体看一下你的缴纳基数是多少，如果你发现，7月份和8月份交的社保不一样的话，可能是因为社保每年7月会更新，下个月会补交。除了工作水平，还会根据你的工种和户口，工作年限等等情况综合决定。

社保缴费比例如下

1、养老保险：

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：

单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

(4)社保缴费与公司扣款不符扩展阅读：

社保缴费政策的变化

1、税务部门征收保费。税务部门征收保费后，对于员工是有好处的，以前有些企业为了节约单位成本，无论员工的工资多高，都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的，但是税务部门征收保费以后，所有的企业都必须严格按照员工本人的工资所有的企业员工工资基数去缴纳这个社保费用。

2、社会平均工资上涨。保费缴纳基数是以当地的社会平均工资为依据的，社会平均工资上涨，也就是社保缴纳的费用将增加。

3、社保缴费标准上涨。2019年的社保缴费标准上涨幅度会维持在5%左右，这对于灵活就业人员来说，个人需要承担的保费又增加了，所以如果是个人购买社保，建议还是尽早缴纳比较划算的。

4、社保缴费基数发生变化。税务部门对于企业的工资发放情况完全掌控，所以若税务部分发现企业给员工缴纳社保有不符合规定的地方，就可以立即要求企业作出纠正，可以保障企业员工的权益。

㈤ 社保申报的时候为什么申报的金额和扣款的金额不符呢

申报时复制了之前月份的报表，7月份社保基数调整了，但是申报表里的明细忘记修改，直接申报扣款了。

㈥ 社保缴费工资与实际公司不符

违法，投诉有用，公司必须为你补缴社保，并且社保会彻查公司的其他员工

㈦ 为什么不同公司社保缴费基数一样,个人扣款却不一样

社保缴费抄比例
1、养老保险：
①个袭人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

㈧ 社保扣款月报与实际扣款不符

单位内部扣款与否社保是不管的，他们只是按照协议参照基数及比例予以予以划账。