小企业公司没有帮员工社保怎么办

Ⅰ 私人小企业怎么给员工上社保

如果你注册了公司，就可以将你老公社保转到你自己公司名下，如果没有注册公司就交不成了。不过，你可以代挂到别的公司，要给对方钱。

Ⅱ 小公司交不起社保，怎么处理，规避风险，谢谢

可以通过一些中介和员工签订代理劳动合同或者劳务派遣合同，先把开头这段时间缓过去，以后你可得记得给他们办正式合同啊，都是混饭吃不容易，他们出点事你也得跟着赔钱呢

Ⅲ 我是私营小企业，员工不要交社保，要把社保的钱发给他们自己。怎么办

公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。
一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：
第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;
第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
第三、 在新的医疗体制下，多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少，比交社保划算。
在人权验厂中，如果出现员工不愿意购买的情况，可以和员工签订一个声明：公司虽然数次与员工沟通关于交纳社保的事项，但部分员工仍不愿意购买，经公司领导协商决议，自愿放弃缴纳社保的员工后续需进行如下记录并由员工本人签名确认

Ⅳ 小公司想帮员工买社保怎么操作

1、开通社保账户

单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工

社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式

如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

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办理须知

1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税(费)账号，并与银行签订《委托银行扣缴税(费)协议书》(可到地税服务厅领取或地税局网站下载)。

6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

Ⅳ 小企业员工自己不想交社保，怎么办

建议还是给员工交吧，现在不交社保风险都很大。如果没有地方交，可以找好易保人事代理。

Ⅵ 中小企业，民营企业都不交社保，怎么办

大多数人遇到这样的是忍气吞声。因为我们已经进公司了没更妥善的方法了。谁会让我们在面试中问不清楚？如果我们现在不愿意离开，恐怕只能默默地忍受。为了避免这种情况，最好的解决办法是在面试中确认公司是否向员工支付社会保险。如果是的话，我们可以谈谈。如果公司不愿意，那就另找工作。

因此，最好的方法是防患于未然。在开始工作之前，有必要在面试中确保公司是否不为员工购买社会保险。如果你不想购买社会保障，你就不需要谈论它。如果你愿意购买社会保障，继续谈论它还为时不晚。这样，你可以保护自己的切身利益。

Ⅶ 小企业社保怎么报

• 小公司缴纳交社保，与大公司没有区别，办理流程与提供的资料都是一样的。

• 单位办理如下：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更6增减人员在每月20日前报盘7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线

• 社保缴纳比例

  养老公司20％养老个人8% 失业公司1％ 失业个人0.2％ 工伤公司0.3％ 生育公司0.8％ 医疗公司10％ 医疗个人2％可以同时申请网上办事功能

Ⅷ 我的公司是个小企业,想帮员工买社保应该怎么办啊

你时问那个“五险一金”吗，去当地的社保局，给员工发工资时就扣除了，员内工自己和企业各负担一部分。容
如果是想上保险公司的团险就要咨询保险公司了。我原来在寿险经纪公司做过，这类的团险要看你企业的人数和员工的职业类别，如果办公室人员较多就上意外险，健康险及住院医疗和津贴，额度只要把社保补充完整就行了。还有就是团体年金险，这个较前两种稍贵些，看你们的预算了。
我的msn：[email protected]如果是保险公司险种的问题就发信息给我，我帮你找找以前的资料。仅供参考

Ⅸ 私人小企业，没帮计件工作人员买社保，他告我可以吗

企业有义务帮职工办理社保，无论有没有签订合同，劳动仲裁的话，你需要版将之前的社权保补缴齐的，补交的基数比正常缴的基数多。以后为了避免这种损失，及时办理相关保险，对你好处大于坏处的，这笔费用你可以税前列支，兼职的话，也是需要你到地税局开具劳务发票什么的。

Ⅹ 小企业不交社保会怎么样

如果不交，后来被劳动监察大队查到，是会罚款的。还有如果你的员工去社保局投诉，不但要补交社保，还要罚款。现在网上交社保的平台也有，你可以自己去网络找找网上交社保的平台看看。