Ⅰ 你好，社保基数调整申报，要带公司纳税申报表我们公司是网上申报的，没有表怎么办详细步骤告诉我，谢谢
例如：请打开社保费申报页面，"单位业务办理”"输入登录名、密码。首先下载当期应收明细，打印出来；然后，到地税局网报页面申报即可。希望帮到你。
Ⅱ 社保缴费基数申报为什么要资产负债表
楼主你好！
这是税局规定要报的企业系列相关的财务报表，没有什么不执行的理由，照做就是啦。
Ⅲ 为什么我的社保基数申报表中的单位人员信息表在输入单位编号之后还是不能显示信息呢
很简单，社保中心还没有更新上去，他们一般速度比较慢
Ⅳ 社保基数没按实际月平均工资缴纳，网上申报后需提供收入台账等材料，此时以真实的工资台账去审核能通过吗
不能通过，但是如果单位与社保事先有协议，按照商定的基数缴纳，社保并且备案，就可以通过。
Ⅳ 社保基数申报的意义是什么呢
不知道楼主在哪个城市。
每年的3月就开始着手做社保基数的调整。社保基数调整的基数除了社保局公布的上限和下限。比方说，上海2012年上限基数12993，（员工税前月薪高于12993，就按照12993来申报基数）下限是2599，薪资如果达不到2599的，也要按照2599申报。排除这两类员工至于其他员工的社保基数，是根据该员工去年的平均月平均工资来申报的（税前），如果某员工月薪8000元，你按照最低的社保基数缴纳，
后果是：
1、该员工如果有维权意识，他平时不说，在离职的时候去社保局投诉你们单位，单位不但要补缴该员工在职期间所有的社保金额差额，还会受到社保保障局的罚款或者黑名单。企业一旦上了社保黑名单，每年都会有审计定期去你们公司核查社保缴纳情况的。
2、现在不管哪个城市，社保金都是不够用地，上海更是如此，所以每年的7月-9月，是社保审计月，审计的内容是上一年度财务的薪资支出账目各种原始凭证以及人力资源部上一年的薪资表和考勤表之类的。审计结果如果财务和人事的账目对不上，面临的又是对企业的整改罚款单。
所以企业不要抱着侥幸心理逃避或者少申报社保基数。对长远发展的企业来说，上几次黑名单绝对是不利于企业的美誉度的。
还有一种情况：新入职的员工，社保基数怎么核定，就按照入职时的薪资申报（税前）。
如果还有不懂得地方 可以用当地座机拨打12333咨询。
Ⅵ 社保基数申报问题
原则上，
社保基数
是按照上一年度职工月平均工资核定的，公司员工工资在最低申报基数之上却想按照最低基数参保，被稽查或员工仲裁的话，就有麻烦了。
Ⅶ 社保基数申报 怎么申报
要看你所在城市的抄情况，一般方式有现场申报、网上申报、邮箱申报。
给你一些相关的信息参考
1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。
2、职工个人缴费基数的核定。
⑴参保职工以本人2009年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2010年度月社会保险缴费基数。参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。
⑵2010年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。
⑶因特殊情况2009年度工资总额无法确定的，以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。
Ⅷ 企业在社保网申请台账的基数要怎么算
社保缴抄费比例
1、养老保险袭：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
Ⅸ 请问公司要按最低的缴费基数申报，那去年工资台账中交社保人员的工资是否一定要填最低工资标准
一般按最低基数缴费给员工缴费的单位都是有两套帐,虽说政策规定是按员工工资回交费,当少费交给员工造成答的损失由单位负责,只有当员工工资低于社保的最低基数时按最低基数交费,但哪个单位会负责制.社保是只要单位给员工缴费.按什么基数交是你单位的事,这是政策给社保机构开的一条财路,要是都按规定办事,政府部门吃什么?
Ⅹ 南京市基数申报上传错误的记录社保中心会有留存吗
人生七十古来稀