四川社保视同缴费年限缴费指数

A. 省社保视同缴费指数

视同缴抄费年限不存在指数问题。所谓视同缴费年限，本来就没有缴费，视为你缴费了哪来的指数，只有年限没有指数，计算养老金时会用独立一道公式套进视同年限数，套进后来的缴费指数进行计算。

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B. 请问视同缴费年限指数计算方法是否是全国统一的

不是全国统一，以深圳市为例。

《《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则》对其有相应的规定：

第十五条按照规定计算统筹养老金时，缴费年限未满1年的，每缴费1个月按1/12年折算缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算办法为:参保人基本养老保险平均缴费指数×参保人退休时上年度本市在岗职工月平均工资。

参保人基本养老保险平均缴费指数为：参保人退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数。每月缴费指数为：参保人每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资。

(2)四川社保视同缴费年限缴费指数扩展阅读：

《《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则》相关法条：

第二十八条参保人符合按月领取基本养老金条件的，可向市社保机构提出申请。申请前本人应当核实其养老保险的缴费情况，对缴费情况有异议的，应当及时向市社保机构提出。

市社保机构在受理申请后的30个工作日内按照受理当月的规定和标准核定养老保险待遇。因情况特殊不能如期核定的，经市社保机构负责人批准，可延期核定，但延期最长不超过30个工作日。

第二十九条 市社保机构从受理的次月开始计发养老保险待遇，受理以前的不予补付。市社保机构应当妥善保存退休人员、病残津贴领取人员的指纹资料，不得用于其他用途。

C. 何时出台“视同缴费年限，视同缴费指数”

没有视同复缴费指数这一说法，更制没有这一信息与数据，因此也就根本不存在的东西。
自从退休 从社保开始就有了“视同缴费年限”了，但这是针对社保制度建立个人账户之前的，原固定工的工龄而言的，除此以外与其他人无关。

D. 机关事业单位养老保险视同缴费指数

机关事业单位养老保险视同缴费年限：
1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。
2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。（喵喵保）

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E. 我是企业职工15年视同，30年实际缴费按60%指数2021年退休养老金拿多少

给你公式自己算去吧，如果你能把文字表达的未知数据，套上数内字数据，自救就算出容来了，不必求人。
基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
中人过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x社保平均缴费指数x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。
公式中总工龄就是缴费年限加视同缴费年限。
社保缴费平均指数，就是你60%缴费换算成指数0.6，账户前工龄，就是视同缴费年限15年。

F. 成都缴社保个人帐户32596元百分之60缴费实际缴费330个月加视同缴费32个月能领取多少谢谢

肯定比交的领的多，不用怕一个月差多了 300吧，应该我记得我都是这样啊，

G. 社保中的视同缴费年限 指数是60%还是100%

劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*1.4%.

视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以1.4%得出的就是视同缴费的退休金。

如1993缴费工资600，社会平均工资800；1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1100。2008年缴费工资25000、2008年社会平均工资2300。

就这样计算：{600/800+1200/1100+......25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*1.4%=视同缴费年限应得的退休金。其中......为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

哈哈，挺复杂的吧，所以我说视同缴费年限计算退休金，不是按当时的社会平均工资计算，而是按缴费以后的缴费平均值和退休时当地的上年平均工资计算的。

也就是说缴纳社会保险以后，缴费越多，视同缴费年限计算的退休金就多，反之缴费少，视同缴费年限计算的退休金就少。就是说缴费以后缴费多少决定视同缴费年限的退休金。

(7)四川社保视同缴费年限缴费指数扩展阅读：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

H. ∑为参保人员视同缴费年限的指数和； Z为参保人员历年缴费工资指数的个数是啥

关于Z实指数，这个概念，建议您看一下参考资料。

183号令计算办法

在《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号）文件中规定了具体计算办法：

这个公式可以按照几步来理解，

第一步，理解什么是指数化：

这个概念很重要。我们在计算整个连续缴费年限的平均缴费工资（其实就是社保基数）时，如果使用简单的算术平均是不合理的，因为每年整个北京市的水平不一样，去年的1000元与今年的1000元代表的在整个市的水平是不一样的。这里的1000元是绝对数，两个绝对数之间简单相加再平均不能真实反映缴费工资水平。
所以我们就把缴费工资指数化，把绝对数变成相对数。办法就是用当年缴费工资除以对应年份职工平均工资（实际操作中：社保基数÷社平工资），所得是一个比值，>1表示缴费工资高于社平工资，<1表示低于社平工资；而比值的大小，则表明了该职工在社会经济生活中的相对位置。
而把历年的缴费工资指数（因为这是相对数，所以简单相加并不会产生前述1000+1000的错误）求平均值，则得出整个缴费年限中该职工的缴费工资相对社会平均水平是怎样一个相对位置。

把上述语言数学化，就得出了缴费工资平均指数的计算公式：
C代表社平工资，X代表缴费工资基数，则

缴费工资指数=Xn/Cn-1 ··········（式一）

有人会问，这里怎么是n和n-1啊？因为职工当年（第n年）的社保基数是按照该职工上一年（第n-1年）平均工资核定的，所以当然应该比上上一年社平工资啊！
式一只是某一年的指数，把每一年的指数做算术平均，就得出了缴费工资平均指数的计算公式：

缴费工资平均指数=（第1年指数+第2年指数+……+第n年指数）÷N
即=（Xn/Cn-1+……+X3/C2+X2/C1+X1/C0）÷N ······（式二）

因为我们计发养老金时以现在的货币水平来发放，所以用现在的水平水平乘上整个缴费年限内基数平均指数，就得出了整个缴费年限内缴费工资的指数化平均值：

指数化月均缴费工资=退休时上年社平工资×缴费工资平均指数 ······（式三）

综合来看，其实这个做法就是来源于金融学领域计算货币现值的方法，使历年缴费工资平均值更科学更准确。

第二步，理解基础养老金：

183号令基础养老金公式为：
J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1%

Z实指数就是实际缴费工资平均指数，按上述的（式二）计算得出；C平×Z实指数就是指数化月均缴费工资，按上述的（式三）计算得出；
而（C平+C平×Z实指数）÷2就是退休时上年社平工资与历年指数化缴费工资的平均值；
N实+同就是所有缴费年限（实际+视同）；
整个基础养老金公式合起来的文字表达就是：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给1%。

这个公式实际上考虑了实际缴费工资基数的高低，以及全部缴费年限的长度。一句话，缴得越多，时间越长，基础养老金就越高。

第三步，理解个人帐户养老金：

183号令个人帐户养老金=被保险人个人账户累计储存额÷国家规定的计发月数。
个人帐户累计储存额包括了个人缴费（8%，以前还有单位划转的3%）、利息及其他，“国家规定的计发月数”是对以前统一除以120的不合理做法的修正，譬如40岁与70岁退休，按照平均预期，前者领取养老金应比后者的年限长，所以个人账户除以的月数应该比后者多。

这部分实际上考虑了实际缴费的多少，以及退休时年龄的高低。一句话，缴得越多，退休越晚，个人账户养老金就越高。

第四步，理解过渡性养老金：

过渡性养老金是为了衔接新老人的平衡而设的。只有1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日后退休的才有此部分养老金。
过渡性养老金仍参照基础养老金的设计理念：以指数化月平均缴费工资为基数，每满一年发给1%。考虑了实际缴费工资基数的高低，以及全部缴费年限的长度。
因为北京从1992年10月1日起开始缴费，所以实际上这里存在1992.10.01之前（视同缴费年限）和1992.10.01-1998.06.30之间（实际缴费年限）两段：
（1）1992.10.01之前按视同缴费年限计算的过渡性养老金：
G同 = C平×Z同指数×N同×1%
Z同指数就是1992.10.01之前视同缴费年限的缴费工资指数，因为这段时间内实际并未缴费，视同相当于社平工资缴费，所以Z同指数=1，按（式一）计算；C平×Z同指数就是视同缴费年限的指数化月均缴费工资，按（式三）计算得出；×N同×1%表示1992.10.01之前视同缴费年限每满一年发给1%。

（2）1992.10.01-1998.06.30之间按实际缴费年限计算的过渡性养老金：
G实 = C平×Z实指数×N实98×1%
Z实指数就是1992.10.01-1998.06.30之间实际缴费年限的缴费工资指数，按（式一）计算；C平×Z实指数就是1992.10.01-1998.06.30之间实际缴费年限的指数化月均缴费工资，按（式三）计算得出；×N实98×1%表示1992.10.01-1998.06.30之间实际缴费年限每满一年发给1%。

过渡性养老金就是上述两部分加起来：
G = G同 + G实

最后，养老金就是三部分的加总：
养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金