广东私企社保缴费比例

『壹』 我是私企 社保怎么交

社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续版。参保单位必须为与其发生权事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1. 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2. 中华人民共和国组织机构代码证;
3. 地税登记证;
4. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

『贰』 私企职工和私企职工社保缴费为什么不一样

车间职工与门卫职工，与企业申报的缴费工资数不同，所以个人承担缴费的社保也不一样，当然如果您愿意多交，可以向企业申请试试看，公司按照缴费工资数的等级，额外多出部分自己承担(含公司及个人两部分)

『叁』 社保缴费比例-国企、私企有区别吗

国企得到抄国家更多的直袭持，享有更多优势条件，但实际效率并不太高。而私企更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。

企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于政府的，国企的老总更象是国家公务员。私企就是说企业属于私人的。

说国企不好是从两个方面说的，一是因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
二是因为国企由于有中央政府撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。

从上述两方面说明，不论国企亏损也好，赚钱也好，无形当中都成为了政府剥削人们的工具，所以好多人都说国企不好。

『肆』 社保缴费比例国企私企有区别吗

社保缴费比例由各省人大自行规定，一些省份不分国企非国企缴费标准都一样，另一些省份则有区别，如在广东，国企与非国企的社会养老保险缴费比例不一样。可以在各省劳动和人力资源保险厅网站查询该省的相关规定。

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『伍』 社保一般公司按照多少比例交得，私企和一些国企一样的吗

国企和私企一样，一般比例如下：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险版：个人为权8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

这是按应发工资算得，包括奖金等。

『陆』 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(6)广东私企社保缴费比例扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

『柒』 外企和私企都是怎么交社会保险的交多少

1. 社保缴费比例由各省人大自行规定，一些省份不分国企非国企缴费标准都一样，另一些省份则有区别，如在广东，国企与非国企的社会养老保险缴费比例不一样。可以在各省劳动和人力资源保险厅网站查询该省的相关规定.

2. 目前具体保险如下：

   （1）养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%
   2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%
   3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费

   （2）医疗：1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
   2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
   PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。

   （3）失业：工资总额的3%，单位2%，个人1%

   （4）工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。

   （5）生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。

3. 个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
   

『捌』 北京私企，已知社保缴费基数是1860，求公司和个人需要分摊五险的比例分别为多少有城镇非城镇区别吗

5月份和6月份的钱数不一样 的，你是想知道5月份还是6月份啊，因为人社部的2013年缴费基数已经出来了。缴纳的钱也要变了。