1. 请问社保： 社保缴费基数不是按照社会平均工资的百分之多少为基数来缴纳的，个人部
社保缴费是依照当地规定来交的。工资低于当地规定的最低缴费基数的，按最低缴费基数乘以比例缴纳，工资高于最低缴费基数时，按工资缴纳，最高缴纳不高于规定的最高缴纳基数的上限。
社保缴费基数是基于单位年度工资的申报，依照市平均工资的60%确定上下限。社保部门会依照单位申报的工资来确定次年的单位各人的缴费基数
2. 社保缴纳基数是不是就是社会平均工资
社保缴纳的最低、最高基数，是按当地上年平均工资的40-300%之间规定
如果个人参加灵活就业社保，在基数范围内自己选缴费档次，以当地上年平均工资的40-100%之间选择缴费档次
如果单位参保的，个人工资低于最低基数，或者高于最高基数时，按基数上下限缴费，工资介于之间的，应该按本人实际工资缴费
3. 社保基数怎么计算
社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!
4. 社保基数的月平均工资是这么算吗
一般社保中的最低月缴费基慧大数是按去年全省平均工资的60%除以12个月确定前弯竖的。
至于每月缴纳的社保，如果工资低于社保最低基数，则按最低基数交；
如果工资高于最低基数，则按实际工资交闹虚。
如果单位比例下降，则意味着公司少交了，提高个人比例，不会意味着公司少交的。
5. 员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
(5)社保基数不低于平均工资扩展阅读
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
6. 社保基数的月平均工资是这么算吗
社保基数是按照上年月平均工资为基数，所以你这样算是不对的。如果是5天工资把它折算成每天工资数再乘以21个工作日（当月工作日），这样换算成三个整月的工资再除月份。
7. 社保缴存最低基数是平均工资的百分之六十吗
准确的说法是社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，缴费基数最低内不能低于社平容工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。
举例说明，某地社平工资45000元/年，则在做社保工资申报时，最低工资申报不能低于45000/12*60%=2250元。