2015苏州园区社保缴费比例

❶ 苏州工业园区社保怎么看公司和个人的缴费比例

图片另存到电脑就能看清了

❷ 2015年苏州吴江区社保缴费比例

社保基数：2697-16738

公积金基数区间：2697-17300元； 比例：8% 10%12% 公司和个人承担一样的费用

❸ 苏州园区社保公积金个人缴纳比例

苏州工业园区公积金缴纳比例：
一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例
1.甲类综回合社会保答障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
三、园区社会保险(公积金)缴费比例调整的执行期限从2014年7月1日起至2016年11月30日止。

❹ 2010年苏州园区社保基数及缴费比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

根据园区管委发布《关于调整苏州工业园区社保险(公积金)缴费比例通知》规定苏州园区五险金缴纳比例具体：（1）调整园区社保险（公积金）缴费比例1.甲类综合社保障计划（简称甲类计划）缴费比例47%调整46.5%其缴费比例19%调整18.5%单位缴费比例仍28%2.乙类综合社保障计划（简称乙类计划）缴费比例31%调整30.5%其缴费比例11%调整10.5%单位缴费比例仍20%（2）调整园区社保险（公积金）账户入账比例园区社保险（公积金）缴费比例调整各类综合社保障计划失业统筹账户入账比例1%调整0.5%账户其统筹账户入账比例维持变（3）园区社保险（公积金）缴费比例调整执行期限20147月1起至201611月30

❺ 苏州工业园区社保缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

甲类计划的缴费比例为缴费基数的47%，其中单位缴费比例为28%，个人缴费比例为19%；乙类计划的缴费比例为缴费基数的31%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为11%。调整后的员工个人缴费比例与苏州市区保持一致。园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为13600元、2010元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为12915元、2010元。

❻ 苏州园区社保缴费比例

保险小编帮您解答复，制更多疑问可在线答疑。

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

❼ 苏州工业园区公积金缴纳比例

公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住内房公容积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的

❽ 苏州市区社保、园区公积金的缴纳比例分别是单位和个人的比例，养老、医疗等的比例，求详细，谢谢

2012年市区社保缴费基数上限为154980元（12915元/月）；下限为24120元（2010元/月）。缴费比例：单位：33% 个人11%+5（大病补贴）。具体：养老（单位20%，个人8%）；生育（单位1%，个人0%）；医疗（单位9%，个人2%+5（大病））；工伤（单位1%，个人0%）；失业（单位2%，个人1%）市区补缴基数为3375；园区公积金分两类(甲类（社保+住房公积金）乙类（社保））。内容好多，电话联系我吧!我来告诉你。88860030

❾ 2019年苏州园区社保比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职专工本属人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。