Ⅰ 深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
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一、参保险种:(一)企业应参保险种:养老、医疗、工伤、失业、生育保险。(二)员工应参保险种:1、深户:养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金;2、非深户:养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险,如果选择参加综合医疗保险,单位应提出书面申请;如果单位选择参加劳务工医疗保险,单位应填写《深圳市企业职工参加劳务工医疗保险申请表》并附参加人员名册。员工参保只能选择一地参保,不能同时两地参保,如一地已参保,应当出示当地社保部门证明。二、缴费比例及缴费工资基数户籍险种缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户员工基本养老+地方补充养老19%11%8%11%8%以员工的每月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。综合医疗+地方补充医疗8.5%6.5%2%35周岁以下,3.8%计入个人帐户;35周岁以上45周岁以下,4.4%计入个人帐户;45周岁以上,5%计入个人帐户;生育医疗0.5%0.5%0.5%住房公积金13%13%13%以单位员工的月实际工资总额为基数。非深户员工基本养老18%10%8%10%8%以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。医疗(任选一种)综合+地方补充8.5%6.5%2%35周岁以下,3.8%计入个人帐户;35周岁以上45周岁以下,4.4%计入个人帐户;45周岁以上,5%计入个人帐户;与深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资基数一样。住院+地方补充1%1%1%以市上年度在岗职工月平均工资为基数。劳务工医疗12元8元4元全部进入共济失业1%×单位人数×40%(单位承担)以市上年度在岗职工月平均工资为基数。工伤0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)以单位员工的月工资总额为基数。三、办理登记程序(一)领取相关表格:1、《社会保险登记表》;2、《参加社会保险申报表》;3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》;4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外,其他均为一式一份。(二)提供相关资料:1、企业:⑴营业执照原件及复印件;⑵组织机构统一代码证书原件及复印件;⑶开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明;⑷法人身份证复印件。⑸企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。2、员工首次参保:⑴非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码)。⑵深户:除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执上须填写姓名、身份证号码),另须附下列之一证件;①劳动、人事部门调动通知书及复印件;②院校毕业生分配函件及复印件;③劳动部门招工表及复印件;④复、转军人行政介绍信及复印件;⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件;⑥蓝印户口簿及复印件。3、港澳台及外籍员工首次参保⑴台湾居民①《台港澳人员就业证》原件及复印件;②《台湾居民来往大陆通行证》原件及复印件。⑵港澳居民①《台港澳人员就业证》原件及复印件;②《港澳居民往来内地通行证》原件及复印件。⑶外籍人员①《中华人民共和国外国人就业许可证》原件及复印件;②有效护照原件及复印件。4、本市员工(包括深户、非深户)在市内正常流动的,提供社会保险电脑号。5、企业申请网上申报业务的,需提供经办人身份证及复印件。四、表格填写方式,填写表格,字迹应当工整。五、缴费方式:委托银行扣款,(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐,其它行七日后扣款到帐)。每月21—26日为社保费托收时间。六、受理时间:当月15日前,受理当月参保。七、如实申报,否则,法律后果自负。
Ⅱ 深圳,公司为员工交社保的基数什么时候可以调整
你怎么会这么傻,自己工资是4000,干嘛要按2000来交啊,缴费基数越高,将来你的养老保险领得越多了,而且一旦你要申报医疗报销或者其他险种报销,都是按你的缴费基数来算的,你为什么要降低自己的缴费基数啊。单位承担的是大头部份,个人承担的是小部份而已,这点钱现在扣了没什么的啊。你就为了省这点小钱啊。
按照国家规定,社保缴费基数是按员工的实际工资申报,但不能低于当地的最低缴费水平,也就是假如你实际工资是2000,但社保规定最低缴费基数是3000,那就得按3000来缴。如果你的工资高于3000,那就按你的实际工资来申报。
如果你的公司按照国家规定,如实按你的实际工资水平来申报社保缴费基数,证明你的公司还是相当正规的。这种好事人家盼都盼不上,别人还想自己缴费基数高一点,为将来着想,你倒好,反过来了。除非你是贵公司的人事或者老板,不想帮员工按实际工资来申报缴费基数了,来节省公司的开支了,要不然不明白你在想什么。
你要是笨到这种地步,想降低你的缴费基数那你就和你公司的人事商量咯。至于公司怎么做,他们同意了就自然有他们的做法,就不是你个人考虑的问题了。我都怀疑你不是说你,你是说你单位的其他员工。如果不按员工的实际工资来申报缴费基数,一旦被某个员工投诉说实际缴费基数低了,或者一旦有员工有工伤之类事故,将来报销的时候发现不是按自己工资实际申报,致使拿到的赔偿减少了,然后被社保局查出,公司将会很麻烦,除非你们公司能自圆其说,能掩盖事实。
Ⅲ 深圳社保缴费基数怎么算的
养老保险的缴费基数为职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上回月工资总额答,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。2017深圳社保缴费基数1.深圳户籍人员:养老保险缴纳基数:2130
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Ⅳ 深圳社保最高缴交基数
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深圳户籍人员:
1、养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。
最低缴费:单位2030*14%=284.2元,个人2030*8%=162.4元
2、医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险),个人缴纳2%(基本一档),共计:8.7%。
最低缴费:单位3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元,个人3130.8*2%=62.616元
3、失业保险:2030*2%(单位缴纳)+2030*1%(个人缴纳),共60.9元
4、工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
5、住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员:
1、养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8%共计:21%
最低缴费:单位2030*13%=263.9元,个人2030*8%=162.4元
2、医疗保险缴纳比例:
深圳在职员工:为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%,按月缴纳,费用由用人单位支付,职工个人不支付。非用人单位职工:其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险,享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况:
(一)参加基本医疗保险一档的,在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数,其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的,按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的,按缴费基数的11.5%缴费;
(二)参加基本医疗保险二档的,以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。
(温馨提示:符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。)
3、失业保险:2030*2%(单位缴纳)+2030*1%(个人缴纳),共60.9元
4、工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
5、住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。
Ⅳ 深圳2019社保缴费标准是多少
什么是社保缴费基数?
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高,个人账户储存额就越多,可供支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。
每年的4月或者7月,每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资,进行一次社保基数的调整。
调整后有什么变化?
国家陆续公布了一些省市的调整情况,现列举以下五个省市的最新社保基数数据。
社保基数怎么算?
以深圳为例,自2018年7月1日起至2019年6月30日止,深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按8348元/月的标准计算。
下面就跟着小编一起
以最新标准
按下限2200元来算一下
你每月要缴多少社保费吧?!
深户一档
个人缴纳部分:
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
(注:个人无需缴纳生育险和工伤险。)
企业缴纳部分:
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五险合计:
287.18+690.89=978.07元
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Ⅵ 深圳企业 社保 最低缴费基数
社保缴抄费基数是以袭当地上一年度社会平均工资的60%~300%为界进行确定,其中60%档为当地本年度最低缴费基数,300%档为当地本年度最高缴费基数。
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Ⅶ 深圳社保是怎么计算的 企业和个人各缴纳多少
深圳社保缴费比例:基本养老+地方养老:19%(深户员工),单位11%、个人8%
基本养老:18%(非深户员工),单位10%、个人8%
综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗):7%,单位5%、个人2%
住院医疗(含地方补充医疗+生育医疗):0.9%,单位0.7%、个人0.2%失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担)
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤保险:0.25%、0.5%、0.75%三个档次(单位承担)
以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准住房保险:13%(单位承担)
以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人超龄费:调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限(深户员工)
员工怎样才能了解自己的参保情况
企业应每月将参保情况向本单位的员工公开,员工可向所属企业了解自己的参保情况。可以通过以下途径查询个人信息:
1、持本人身份证到窗口查询个人参保情况。
2、上社保局官网,注册个人网页,查询个人信息。
3、关注微信公众号:深圳社保,查询个人信息。