社保基数要不要提高

❶ 社保的基数高好还是低好今后会影响养老金吗

基数是越高越好。

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。

3、如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

拓展资料：

1、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

❷ 换新单位，社保基数可以调高吗

可以调高的

一、其实社保的缴纳的基数是按照劳内动者的应发工资作为社保的缴纳基数的容，但是很多用人单位为了节约开支，很多都是采取最低工资作为社保的缴纳基数的；

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务‍

❸ 现在社保最低基数是多少什么时候再提高社保基数

合肥市1483元
7月1日后1718元
每年7月1日都会提高一次社保基数

❹ 社保基数上调到底有什么好处

社保基数上调一般说来是交得高得的多,年限越长越高这点对缴费20年以上说专是划算的属,对交费20以下的就不一定,当缴费指数在0.6时20年的缴费比社保规定的最低养老金高不了几个钱,18年和15年的缴费是无区别的就是拿最低的起码价,计算方法到当地社保网站查询,当交费年限低20年的提高基数是最不划算的,因为社保规定当平均缴费指数不足0.6时,按0.6计算

❺ 社保的缴纳基数能不能提高

社保缴纳基数是根据本人月均工资计算的，是可以反算过来本人的工资收入，但是本人工资超过社会平均工资的300%或者低于60%的，就不能算出本人工资了，因为缴费基数受到了限制

❻ 社保缴费基数提高是好还是不好

对员工来来说是好的，对企业而源言就是承担的更多。

❼ 能否自己交钱提高社保基数

单位交纳的社保，个人无法提高基数。基数是上年度的平均工资。若不符合，可要求单位补足。

❽ 提高社保缴费基数对大多数员工有好处吗

对于在职者意义不大，因为在职者按规定都是以个人收入为缴费基数缴费的。对于以灵专活就业身份缴属纳社保的人员有影响，缴费额度增加了。
对于当年的退休人员意义重大，因为
当年社平工资（也是社保缴费基数）是计算退休养老金的一个重要数据，社平工资越高退休金就相应的越高。

❾ 社保缴费基数增加有什么好处

1.社保账户钱多了。对于职工而言，基数上涨是一件好事，因为自己交的越多，单位给你负回担的费用答就越多，比如住房公积金，你的基数高，你缴的多，单位也给你缴纳的就越多，时间长了，自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多，自己买房时，就能用得到。
2.保障多了。社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。如果出现什么意外，就会多一份保障。
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