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社保缴费与工资所扣工资不符

发布时间:2021-01-05 05:08:17

⑴ 工资单上扣除养老金与实际个人缴费不符 每月个人工资单上所交的社保费用高于社保局拉出来的个

一般是不会的。但是每年前三个月和之后的一般是不同的。而且社保结算是晚一个月的。

⑵ 公司和个体社保缴费基数一致下,企业扣费不一样是什么原因

公司缴纳社保的费用是根据你的工资基数来定每月交多少。看公司给你定的哪个级别的工资基数,不同单位,基数不一样。

问一下公司管社保的人事专员就知道了,具体看一下你的缴纳基数是多少,如果你发现,7月份和8月份交的社保不一样的话,可能是因为社保每年7月会更新,下个月会补交。除了工作水平,还会根据你的工种和户口,工作年限等等情况综合决定。

社保缴费比例如下

1、养老保险:

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险:

单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

(2)社保缴费与工资所扣工资不符扩展阅读:

社保缴费政策的变化

1、税务部门征收保费。税务部门征收保费后,对于员工是有好处的,以前有些企业为了节约单位成本,无论员工的工资多高,都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的,但是税务部门征收保费以后,所有的企业都必须严格按照员工本人的工资所有的企业员工工资基数去缴纳这个社保费用。

2、社会平均工资上涨。保费缴纳基数是以当地的社会平均工资为依据的,社会平均工资上涨,也就是社保缴纳的费用将增加。

3、社保缴费标准上涨。2019年的社保缴费标准上涨幅度会维持在5%左右,这对于灵活就业人员来说,个人需要承担的保费又增加了,所以如果是个人购买社保,建议还是尽早缴纳比较划算的。

4、社保缴费基数发生变化。税务部门对于企业的工资发放情况完全掌控,所以若税务部分发现企业给员工缴纳社保有不符合规定的地方,就可以立即要求企业作出纠正,可以保障企业员工的权益。

⑶ 社保个人实际缴费金额与所扣的工资不同

社保网查询复的费用和实际制缴纳的费用不符,需要本人携带社保卡前往社保局查询。
社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

⑷ 社保缴费标准工资与扣除个人所得税标准不一样

1.当然不一样。
2.社保缴费标准是以当地最低平均工资线朝上给你们缴纳的,一般只交回一答个基本的社保,要多交一点,你工资就多扣一点。你自己扣的多,社保自然交的就多。是公司和你个人共同交这个社保的。你要想多交一点,跟公司商量去。
3.个人所得税你们适用个人所得税-工资薪金税目。适用9级超额累进税率。你知道你的工资,在网上找一下税率,自己算一下,别在这瞎怀疑。

个人意见,仅供参考

⑸ 工资表中扣除的保险费 怎么与社保中的缴费情况不一致呢,求高人指点

工资中的扣除是指个人缴纳的部分,而社保中的缴费包括个人与单位缴费合计,二者肯定有相当大的差异,个人只缴8%,而单位要缴20%啊。

⑹ 工资中代扣养老与缴纳养老不符,怎么回事

这要以实际为准,不放心可去社保局查询就行了,一般不会错的。

⑺ 工资养老保险扣款金额与社保卡个人扣款不符是怎么回事

本来就不符。

⑻ 为什么工资扣的跟缴纳的社保不一样

缴纳的社保,分医疗养老和失业,三种都是按照比例交的,不单单是一样,所以算的时候要精确。

⑼ 工资发放缴纳社保和税务扣的数不一致怎么做账啊

你好楼主,作为会计记账有一个首要原则你忽略了,就是真实性原则,这个是会计记账的最根本的一条,你单位由于社保年审提交数据超时,是社保局提升了你单位社保缴纳的工资基数,而不是税务局。提升缴费工资基数以后,这个钱你们应该按照社保局核定的工资基数缴纳,而你记账就应该按照实际发生的金额进行入账。这个原则确定以后,你肯定是要按提升以后的社保缴费工资基数进行计提,至于跟工资的不一致并不影响你的税务报表和纳税申报,如果查账你只需要向税务机关提供社保局提升你单位社保缴费工资基数的相关证明材料即可,望采纳!

⑽ 社保缴纳和工资表扣款不符 几个月的 怎么调整

是多扣还是少扣了,多扣的话让单位把多的补给你,少扣的话,让单位给你补齐。

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