社保2015年企业新规定

❶ 社保新规定2015年,停交三个月再交有影响吗

停交三个月再交最好先把之前3个月的社保补缴。

社保补缴是指由于某内种原因导致社容保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

(1)社保2015年企业新规定扩展阅读：

社保补缴所需的材料：

1、各地区政策不同，要求的材料不同。

2、补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

❷ 社保新规定2015年死亡赔偿金

没有新规定，老规定就是新规定。没人欠你的，不要说那难听还赔偿金。
个人账户资金余额全部退还，如果是退休人员，发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。如果在职人员按照缴费年，限按规定发放部分丧亡补助。

❸ 2015年社保有什么新政策

你好，2015社保新政策，每个省市地区的具体政策目前还不完全统一。你可以登录中国内社会保障网进容入社保政策法规栏目进行查阅符合当地的政策法规：http://www.shebao5.com/fagui/ 。最新社保政策法规，我平时都在上面看的，包括社保新闻、社保知识等。

❹ 社保新规定2015年一老养一老新规

国家并未出台2015年社会保险新规，依然按照现行规定办理

❺ 社保新规定2015年文号

国家没有出台新规定。各地每年都有新规定。

❻ 2015年社保新政策退体年龄多少

近年来，并来未公布、实施退休年龄源调整的政策，依然是延续以往的：
1、企业职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；
2、灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁；
3、城乡居民养老保险：男女均为60周岁。
至于说延迟退休方面，有可能在2017年才能公布，公布后必然会有一定时间的过渡。不会影响2015、2016年。

❼ 企业单位2015年社保有什么改革

放心吧，社会劳动保险运行20年了，从来就没有大的变动，不用说改革了。不断完善年年有，随时堵漏不间断，要想改革做不到。

❽ 2015年社保新政策居民养老保险和职工养老保险有什么区别

本质上讲，二者都属于由政府发起并实施的社会养老保险的分支，但是也是有区别的：
1、参保对象不同
城乡居民养老保险参保对象为年满16周岁、未参加职工养老保险者；
职工养老保险的参保对象是与用人单位签订劳动合同且在合同存续期间的劳动者；
2、缴费金额计算办法不一样
城乡居民养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。
职工养老保险个人缴费金额＝缴费基数*8％，其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定，每个人收入不一样其缴费基数就有可能存在差异。
3、养老金计算办法有差别
城乡居民养老保险的养老金＝基础养老金+个人账户储存额/139，其中基础养老金由中央确定，并建立基础养老金最低标准正常调整机制。目前其基础养老金为70元/人月；
职工养老保险的养老金＝养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限×1%

❾ 2015年企业社保养老保险还能补交吗什么时间补交

一般社保局在年底的时候结账了，你如果要做上年的补缴的话，需要历年专项补缴，这种一般要4-5月份年度工资申报后社保局才让去申请的，可以等那时候再做往年的补缴，具体建议到你所在地的社保局去咨询下。

❿ 社保新规定2015年

假如员工已经到了退休年龄但是社保还没有交够15年怎么办?还能享受养老金待遇呢?下面为大家整理了补缴的解决办法，希望对大家有帮助。

员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。

国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

◎关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

◎关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹

济南政府下发通知，出台一次性补缴养老保险新政策称，符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。

通知称，根据我省相关规定，凡在2010年底前具有济南市城镇户籍，且1996年1月1日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围。

【关键词：人员范围】

具备4项条件的企业人员可“入保”

曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

【关键词：补缴及待遇计发】

一次性补齐可按月领养老金

符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照山东省统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。