企业社保缴纳10年停缴

Ⅰ 社保中断10年能不能补交

不可以补交，各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(1)企业社保缴纳10年停缴扩展阅读

男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

Ⅱ 如果社保交了十年企业突然倒闭了,后面五年企业有义务补激吗

没有义务。企业倒闭了，也就是企业不存在的。这份义务也就解除了。所以后面五年没有义务补激

Ⅲ 公司一直没交社保，都10年了，能不能把以前这10年社保补交上

如果您2006年以前属于本市城镇户口人员，在本市企业工作，企业未按规定为您缴纳基本养老保险费，依据关于印发《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知
京劳社养发[2007]21号文件的规定，在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。获取更多社保建议可以去小保官网咨询下专业顾问。

Ⅳ 工作10年以上，被辞退，社保还是公司交吗

员工离职了（不管是辞退、辞职或者任何原因）公司就不会再帮这个员工购买社保了
公司不可能帮非本公司员工购买社保的
法规只规定存在劳动关系才要帮员工购买社保

Ⅳ 我是机关事业单位的，已经缴纳了10年的社保，辞职后能不能续缴。

辞职后可以继续缴纳社保，可以根据自己的情况选择社保缴费方式：

1、到其他单位工作的，可以由单位继续缴纳职工社保。

2、自己开设公司的，可以凭营业执照、组织机构代码证、公章，到公司所在地社保部门办理单位社保证，再为自己在公司缴纳职工社保。

3、不再继续工作的，可以在户口所在地个人缴纳社保，有两种方式：

（1）城镇户口在户口所在街道，农业户口在户口所在乡社保经办机构，办理居民或者农村养老、医疗保险，本人拿身份证、户口本办理。

（2）在个人存档案的人才中心或者职介所，缴纳灵活就业社保，本人拿身份证、户口本、存档证办理。

(5)企业社保缴纳10年停缴扩展阅读：

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有以下处理方式：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

（2）由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

参考资料来源：人民网-事业单位及工作人员依法参加社会保险 享受社保待遇

Ⅵ 社保停交10年了怎么办

你那10年可以暂时不交，日后有钱了再交，没有钱，这段时间可以一直不交，单位从现在交起内也是可以的。我容从2001年6月至今没有交，日后准备缴纳。
社保是累积满15年，当然交的多，日后退休工资也高，与你交的多少是有关系的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 社保停缴了十年现在查不到社保记录怎么办

劳动者可以通过拨打12333电话进行查询。

缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，内只要劳动关系存容在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(7)企业社保缴纳10年停缴扩展阅读：

社保使用注意事项：

城乡居民社保的养老保险和医疗保险，可以单独缴纳，这两个险种缴费时，单独扣费，扣缴费用来自于两个不同的账户。因此参保人员既可以停缴其中一个险种，也可以同时停缴两个险种，保证对应的账户没有余额就可以。

灵活就业人员的养老保险和医疗保险，往往需要同时缴纳，一般情况下，灵活就业人员向当地人社局申报缴纳职工社保时，要求绑定一张银行储蓄卡，用于扣缴每个月的社保费用。

Ⅷ 社保断交十年可以续交吗

可以续缴的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险是否补交需视情况规定，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，如是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

同时依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

(8)企业社保缴纳10年停缴扩展阅读：

北京市社保补缴材料：

1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

Ⅸ 公司前十年未给员工交养老保险 该如何补偿

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。

如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的，被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。

(9)企业社保缴纳10年停缴扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

Ⅹ 社保交10年了想停交可以吗

养老保险是累计年限，达到退休时候累计缴满15年，中间有停缴的情况是不专要紧。如果您还年轻未达属到法定退休年龄，建议不需要补缴，有单位的话正常按月缴纳就可以。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"