餐饮如何给员工买社保

① 我是餐饮个体户，怎么帮员工买社保

哪个地区的？准备好公司执照、开户许可证、公章去社保局开通参保，然后增加员工上去。 一般地假如缴费是500元，员工给160元，企业给340元的样子。

② 我是开饭店的,要给员工交社会保险需要什么手续

1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证；

2、个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可。

办理社保的程序

（一）领取相关表格：

1、《社会保险登记表》；

2、《参加社会保险申报表》；

3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》；

4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。

（二）提供相关资料：

1、企业：

⑴ 营业执照原件及复印件；

⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件；

⑶ 开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明；

⑷ 法人身份证复印件。

⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。

2、员工首次参保：

⑴ 非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）。

⑵深 户：除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码），另须附下列之一证件；

①劳动、人事部门调动通知书及复印件；

②院校毕业生分配函件及复印件；

③劳动部门招工表及复印件；

④复、转军人行政介绍信及复印件；

⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件；

⑥蓝印户口簿及复印件。

(2)餐饮如何给员工买社保扩展阅读：

企业不给员工交社会保险的后果

1、行政责任

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的。

由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2、民事赔偿责任

首先，要赔养老金损失。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。

劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。

参考资料来源：人民网-企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保

③ 个体户没注册公司，做的餐饮，给员工买社保，主要想买工伤险如何操作可以操作吗

可以找社保代缴机构帮忙缴纳。

④ 餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法

1. 这种情况没办法做到，企业给员工缴纳保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担版法律责任权还会被罚款。如果员工确实不想交，可以由员工自己写一份放弃缴纳社保的声明，声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。

2. 劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：
   第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
   第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
   第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
   第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
   (一)退休;
   (二)患病;
   (三)因工伤残或者患职业病;
   (四)失业;
   (五)生育。
   劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
   劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
   劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

3. 
   

⑤ 餐饮小店怎么买社保

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

(5)餐饮如何给员工买社保扩展阅读；

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

⑥ 餐饮业的员工太多了，怎么交社保比较方便

可以选择劳务工派遣工，劳务派遣可以节省社保方面的费用

⑦ 餐饮没有给员工买社会保险不是工伤怎么处理

1.根据《来工伤保险条例》的相关规自定，如受伤无法认定为工伤，则用人单位无需承担赔偿责任。但是，由于用人单位未缴纳社会保险，该伤者可以要求用人单位按医疗保险报销比例承担相应的医疗费。
2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同并为员工缴纳社会保险，未缴纳保险的，员工可依法要求用人单位补缴社会保险。

⑧ 餐饮业应如何为短期员工买社保

这种情况没办法做到，企业给员工缴纳保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担法律责任还会被罚款。如果员工确实不想交，可以由员工自己写一份放弃缴纳社保的声明，声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

⑨ 个人餐馆可以给员工交社保吗

本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社回保，答是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

⑩ 餐饮行业用人单位需要给员工购买哪些社会保险，多少钱，员工自己需要出多少

由于餐饮人员流动性非常大。、一些员工又不喜欢上社保，所以大家都上团体意外险很便宜。每年1百多。具体您可以点我头像咨询。