1. 公司给交社保,只干了一个月那社保怎么办
如果公司已经给你交了社保，那在你离职的时候公司需要给你办停缴手续，也就是减员。等你找到新工作或者你需要自己交社保的时候，再带上社保卡，身份证等证件让新公司给你续交或者转成自费形式。
2. 单位必须给员工买哪些社会保险，可以只买养老保险吗
用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
(2)企业只买社保扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
3. 企业给员工交社保只需要员工社保号就行吗
不用，新参保的填新参保的表带身份证复印件，有社保号的在增减单上填社保号、姓名就可以了。表上别忘了盖单位公章。
4. 公司给员工买社保可以只买三险或四险吗
所谓五险是养老、失业、工伤、生育、医疗保险。前四个险种是向社保公司缴纳的，最后一个险种是和医疗保险公司缴纳的，企业通过地税缴纳以上五个险种，国家法律有明文规定企业有义务要为每个员工缴纳以上五个险种，但有不少企业没有为所有员工缴纳五险，所以这个看你们公司的领导啦，另外要买社保的话一般直接买四险，医保可以先不缴纳，但有的地方已经开始强制执行只要有缴社保的，医保也是被强制缴纳。
5. 公司只按最低工资标准买社保，这样合理吗
公司只按最低工资标准买社保，这样不合理。
6. 公司能不能只买社保不发工资
公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工版可以到 人力资源和社权会保障局 投诉，主张公司支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
7. 企业只交养老保险可以吗
一般来说，我们的社保既包括职工社保，也包括居民社保。
职工社保是我们常说的五专险，是养老，医疗，属工伤，生育，失业。
居民社保就是我们常说的城乡居民养老保险和医疗保险。
如果说我们自己参加社保的话，可以使用灵活就业人员身份参加，选择只交养老保险是没有问题。但是还是跟各地的政策不一样。
青岛市从2018年1月1日起才可以申请只交职工养老保险，之前必须养老医疗一块交。
但是我们的职工养老保险缴费基数年年涨，费用不断提高，2017年青岛最低达到了7000多元，有些人承受不了。于是，可以选择城乡居民养老保险，而且职工养老和居民养老还是可以互相接续转移的。
他们转移的时候主要是转移个人账户部分，对于养老保险的缴费年限，是不会互认的。
但是我们如果在企业缴费的话，企业是没有只交社保养老这一项的。我们与企业建立劳动关系，我们国家规定了企业的义务，就是给我们交纳社保五险，一般一项都不能缺少。
所以说，我们的社保，如果是自己缴纳的话，选择比较多，可以交纳职工养老，也可以交纳居民养老保险。
不过一定要缴纳我们的居民医疗保险，这是我们最重要的保障。
8. 公司只买一个人的社保，可以停缴吗
不交社保，无法办税务报表。