『壹』 创业公司只有两个老板，需要交社保吗
因为社会保险中有部分是公司承担，另一部分属于个人承担 分录如下： 缴纳专相关保险费属用时： 借：营业费用-社保（公司承担部分） 其他应收款－－社保（个人） 贷：现金/银行存款 工资发放： 借：应付工资 贷：现金/银行存款 其他应收款--社保
『贰』 自己创业开了小公司，怎么给员工上社保
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保回险经办机构申请答办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
『叁』 自己创业开公司缴社保合算吗
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自己创业？
也就是自己开公司对吧？
那么公司有员工对吧？
需要签订劳动合同对吧？
那么就要对员工缴纳社保金对吧？
你作为老板只是分红呢？
还是领工资?
如果是领工资的话，就有工资单对吧？
那么当公司第一次为员工缴纳社保时，
需要提供全部员工的劳动合同和工资清单，
那么你的工资是不是列入在内？
如果在内，就需要缴纳社保金，
如果不在内，就只能每年拿分红，
那就不需要缴纳社保金，
所以是不是缴纳社保金就看你在公司里的是否支取工资了。
说实话，建议你缴纳社保金，
创业并不代表保障了退休以后的基本生活对不？
『肆』 一个人的初创企业，可以不用缴纳社保吗。
社保是必须的，没办法商量
『伍』 创业公司需要为员工缴纳五险一金吗
五抄险法律规定必须交，公积金不是必须交，看单位经济能力决定
职工入职一个月内，单位要办理五险参保，否则属于单位违法
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
『陆』 初创公司要不要为员工交社保
《社会保险法》第来一章总自则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
『柒』 创业公司人员缴纳社保有什么好处
按社会保险法的复规定，制国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；
4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；
5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
社保待遇不是很高哦，自主创业才是硬道理
『捌』 不请多余HR，创业公司如何给员工代缴社保
建议找专门的人力资源公司给员工代缴社保，就可以不用专门请人负责办理员工社保人员增减事宜！
『玖』 创业公司怎么缴社保
如果是本地户口可以去社保局交社保，一般这样的社保只能缴医疗和养老保险，其他的生育、失业是自己不可以交的。如果是外地户口，自己创业开公司的话可以自己创建社保账户给自己交，不过操作起来是比较麻烦的，这个时候也可以找到第三方代理公司，操作也很方便，手机上就可以实现，比如亲亲小保。除了会收取全额的社保费用之外还会多收一点服务费。如果创业还同时雇佣员工的话，根据规定是必须要给员工交社保的，创业前期资金和精力也有限，这样相对比较稳妥。
『拾』 目前我在创业，怎样给员工交社保
公司小的话，你可以去找那种专门的社保的公司做代理呀，这样的话你的公司员工就能通过把钱给那边公司，然后他们就帮你，像社保这些我原来的小公司都是这样子的，没有自己的那种社保人员。