事业单位没有编制交企业社保

㈠ 事业单位没有编制人员能交机关社会保险吗

社会保险是政府通过立法强制实施.运用保险方式处置劳动者面临的回特定社会风险答.为其暂时或永久丧失劳动能力.失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.
社会保险主要包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.
这是政策上的规定.至于具体实施起来.是要靠单位的人事部门统筹安排的.关于每个员工上交的年限.比例.金额等等.都是单位规定的.如果单位愿意给你交的话.那么单位会给你承担一部分金额.你自己工资里再承担一部分.到头来这些保险都归你个人享有.如果你没有编制的话.你们单位可能就认为你不是他们单位的人.不让你享受这份福利吧.
当然.也可以以自己个人的名义去申请交社保.国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保.也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保. 参保直接去劳动和社会保障局.每月交纳当地月平均工资的20%.退休前至少交15年.但不一定要连续.如果经济困难.也可以选择按当地月平均工资的60%.70%.80%.90%几个档次作为交纳基准.当然退休时候的养老金也是要打折扣的.

㈡ 事业单位不在编制,以前上班的单位不存在了,现在没有交社保,想自己补交,去了社保中心,他们说我不是属于

你没有提供所在省份的信息，不知道你是哪个省份的。
养老保险现在是省级统内筹，各省的规定不一。
现在将黑龙容江省的规定给你，希望对你有所帮助。
“其中已被机关事业单位聘用，并已履行聘用手续但未经人事编制部门纳入编制的人员，均参加所在地城镇企业基本养老保险，单位及职工个人缴费比例和基数按黑龙江省人民政府《关于印发黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见的通知》(黑政发[2005]17号)相关规定执行。”、“全省凡符合黑劳社发〔2007〕52号第二十条及黑劳社发〔2007〕93号第十八条规定的“机关事业未纳人编制人员”，应由其聘用单位到当地社会保险经办机构为其办理参加城镇企业基本养老保险登记，并提供社会保险经办机构所需要的法人证书、个人收入的基础数据等相关资料的原件及复印件。”
另外，你也可以以个体劳动者的身份参加养老保险，但是你档案中的工龄就可惜了。

㈢ 事业单位未给无编制人员买社会保险怎么办

到劳动仲裁部门去申诉，必须以书面形式提出。申诉内容要把情况说明明回白，附加证据，比如答工资单，工资卡等等复印件， 你的申诉请求应该是：要求单位补缴这10年的社会保险, 这跟有没有合同都没有关系，因为是既成事实的东西，至于你的一年合同未满，你还可以要求赔偿。

㈣ 事业单位无编制人员的社保问题

合同当然要签，社保也必须得交，
学校的做法是不合法的。

㈤ 事业单位没有编制人员，单位该不该给买社保，应该什么时候买

应该买, 从2008年开始, 无编制人员适用<劳动合同法>, 也就是说,从此之后, 这些人员从入职时就要为他们买社保, 当然, 他们个人也应该承担法定的部分.

㈥ 事业单位没有进编制就不可以交社会保险吗

社会保险是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这是政策上的规定，至于具体实施起来，是要靠单位的人事部门统筹安排的，关于每个员工上交的年限，比例，金额等等，都是单位规定的，如果单位愿意给你交的话，那么单位会给你承担一部分金额，你自己工资里再承担一部分。到头来这些保险都归你个人享有。如果你没有编制的话，你们单位可能就认为你不是他们单位的人，不让你享受这份福利吧。
当然，你也可以以你自己个人的名义去申请交社保，困难低保户会有30%的优惠。四肢健全，身体安康的人通常不会有。 参保直接去劳动和社会保障局，每月交纳当地月平均工资的20%，退休前至少交15年，但不一定要连续。如果经济困难，也可以选择按当地月平均工资的60%、70%、80%、90%几个档次作为交纳基准。当然退休时候的养老金也是要打折扣的。
不知道我的回答您明白没有，简言之，你们单位以你不是编制内为由拒绝给你交社保，这是你们单位分内的事，也是你们单位的内部规定，并不是国家的规定，国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保，也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保。你可以单独跟你们领导协商，据我所知，还是有很多没有编制的人，单位也给他们交社保的，看各单位的情况了！

㈦ 事业单位没有给在编员工买社会保险，员工可以自费购买社保吗

这个提问太外行了。所谓退休金，现在国家均由社保机构管理发放。所以如果你在单位缴专纳社保，在单位工属作到退休年龄（现在是男60周岁，女50周岁），就可以办理相关退休手续去社保局（不是单位）领取你的退休金。而社保做为政府的福利之一，现在一般情况是不允许个人将缴纳款提出的（如果特殊情况，缴费人员非正常死亡等例外）。而如果是在单位工作并缴纳社保的情况下，职工是不允许再以个人名义缴费的，因为每个人的社保号跟身份证号是一致并唯一的。你所说的外面买如果我没猜错的话应该是指商业保险，商业保险相当于是一种商品，只不过这种商品是人寿（即60周岁退休后的退休金，这个与社保的退休金无关）与医疗（也是一种医疗补助），你需要掏钱购买（比社保要贵），而推销这种商品的推销员则是通过一些资金分享诱惑你购买。同其它商品一样同，你买不买取决于你对这种商品的认同度与需求度。

㈧ 事业单位没有进编制就不可以交社会保险吗

社会保险复是政府通制过立法强制实施.运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险.为其暂时或永久丧失劳动能力.失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.
社会保险主要包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.
这是政策上的规定.至于具体实施起来.是要靠单位的人事部门统筹安排的.关于每个员工上交的年限.比例.金额等等.都是单位规定的.如果单位愿意给你交的话.那么单位会给你承担一部分金额.你自己工资里再承担一部分.到头来这些保险都归你个人享有.如果你没有编制的话.你们单位可能就认为你不是他们单位的人.不让你享受这份福利吧.
当然.也可以以自己个人的名义去申请交社保.国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保.也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保. 参保直接去劳动和社会保障局.每月交纳当地月平均工资的20%.退休前至少交15年.但不一定要连续.如果经济困难.也可以选择按当地月平均工资的60%.70%.80%.90%几个档次作为交纳基准.当然退休时候的养老金也是要打折扣的.

㈨ 事业单位不在编制的员工，由谁来购买社保

你不必担心，肯定是跟其发生劳动关系的单位购买社保了。

看得出用人单位极不专负责任属.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

㈩ 事业单位正式编制没有交社保，有退休金吗

没有交社保，退休时候是没有退休金的。

（1）社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(10)事业单位没有编制交企业社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十三条：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。