社保基数缴费不足怎么办

A. 职工基本工资低于社保缴费基数怎么办

按照复规定，一般的缴费基数是根制据劳动者前一年度的平均工资确定的，并且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2007年的平均工资是2000元，那么你2008年的缴费基数就是2000元。 现在还有一种情况，就是无从获得劳动者前一年度平均工资的，例如刚刚毕业的学生，那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数，或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。

B. 月工资达不到社保交费基数的怎么办

如果工资收入达不到社保缴费基数的最低60%，社保就按60%收取，不能低于这个数。

C. 社保缴费基数低于工资时怎么办

那当然是按照最低基数交了
你们武汉社保局网站上肯定有写
你一个月挣100
交社保也得按最低基数交
你一个月挣一亿
你也得按照最高基数交
另外社保交的不是基数
是基数乘上你当地社保比例！

D. 社保基数调高 余额不足

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未按时进行年度版基数权申报的企业应进行年度基数的补报。
年度基数申报的补报流程：
参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。
年度基数申报的补报需要提供的材料：
参保单位申请补报年度缴费基数时，需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。
企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题，医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇，参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后，封锁会自动解除，参保人即可享受待遇。
企业未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金：
根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

E. 社保缴费基数降低了怎么回事

社保基数是本人上年度的平均收入，每年7月调整

F. 用人单位少报社保缴费基数员工应该怎么办

据悉，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险版费征收机构责令限权期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
为加强社保基金管理，按照全市社保基金管理规定，万州区社保局采取多项措施做好参保、缴费及待遇领取等各个环节的工作，确保基金安全完整。万州区社保局相关负责人称，这些措施包括：深入实施社会保险审计稽核，对漏报参保、少报缴费基数等行为进行了规范;严格社会保险内部审计监督，基本建立起了“靠制度管理队伍，用制度规范权力，按制度经办业务”的规范管理长效机制;加强协议医疗机构监管，采取专项检查、业务培训、工作指导、明察暗访等措施，切实加强协议医疗、康复服务机构和工伤、生育职工的就医管理;严格退休申报及审核工作。1至6月万州1859人退休，其中正常退休1426人、病退休105人、特殊工种等提前退休328人;持续加大待遇领取资格核查，对2011年12月仍然在享受工伤保险定期待遇人员全部进行了资格认证，共涉及155人，资格认证率100%、真实准确率100%;全面开展重复领取养老待遇清理。

G. 社保缴费基数报错怎么办 如何修改

参保企业在年度社来会保险基数源申报中申报错误的，如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理；已缴费的应当到社会保险经办机构稽核部门申请稽核处理，其中市内三区的参保企业直接向市社会保险事业局稽核处申请稽核、其他区市的参保企业向参保所在地社会保险经办机构稽核部门申请稽核。

H. 单位社保基数和缴纳问题，还有想直接补齐所有的话该怎么算

单位每月缴纳工资总额的22%，员工达到退休年龄，养老保险缴费不足15年，继续缴纳，差额小于5年一次性补足。

I. 个人社保帐户余额不足扣款不成功怎么办

以北京市为例，个人社保帐户余额不足扣款不成功下个月补足欠款即可。

网上办理社保补缴申报需符合两个条件，用人单位与银行和社保经办机构已签订“北京市社会保险银行缴费协议”，并申请有“北京市政务单位数字证书”。

符合条件的用人单位每月5日至25日，每天6点至下午5点间，可登录“北京市社会保险网上服务平台”，选择“单位申报个人补缴”进行操作。

(9)社保基数缴费不足怎么办扩展阅读：

补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

在办理网上补缴业务时，需遵循以下五个规则：

1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险；

2、按照“顺序补缴”原则进行补缴。

3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，作为补缴的缴费基数；

4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险；

5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。