企业社保退工需要什么资料

㈠ 社保退工需要什么资料

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

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㈡ 上海公司社保为员工转出后还需要去劳动局办理退工吗

个人的社保封存之后，现在要转出，必须是先去劳动局办理退工备案才可以的，还要版有下权一家单位的接收函，有接收意向的。

不需要补交之前欠交2个月的社保，就可以直接办理启封、转出。

(2)企业社保退工需要什么资料扩展阅读：

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。

逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

㈢ 社保和退工怎么做

一、社保退工办理流程

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退版休年龄，由企业劳资工权作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

二、社会保险

是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，我们在退休之前一定要缴纳足够的社保，这样在退休的年纪才能够领取到养老金，如果没有达到15年的年限的话可以进行补交，这个时候需要一次性进行交纳。

㈣ 企业法人社保退工怎么办理

企业法人社保退工可以按正常员工退‍保程序就可以了。然后变更完法人后，去社保做一下公司基本情况变更就可以了。

办事程序

1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续

2、用人单位取得“法人一证通”数字证书后，可登陆“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”办理本市户籍人员退工登记备案业务

3、用人单位因未申请“法人一证通”数字证书，或其他特殊情况无法通过自助经办平台办理招工登记手续的，可前往区、县就业促进中心劳动力资源管理部门办理。办理时需按以下流程办理:

(1)用人单位填写《上海市单位退工证明》，并加盖公章

(2)用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的转移工作

(3)用人单位在办理持有《劳动手册》或《就业失业登记证》的劳动者退工手续时，还应在《劳动手册》或《就业失业登记证》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。《劳动手册》或《就业失业登记证》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。

(4)企业社保退工需要什么资料扩展阅读：

可受理机构

区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门

办理相关规定依据

《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令)

《上海市劳动合同条例》(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)

《关于进一步加强本市劳动用工备案工作的意见》(沪劳保就发[2007]25号)

《关于进一步做好劳动用工备案手续的补充意见》(沪就资[2007]25号)

申办条件

本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招用本市各类劳动者

㈤ 企业员工办理社保转出需要什么材料

现在社保没有转出这一说法，如果你要从原单位的社保弄到新的单位，原单位必须专办退工（退保），然后到属新单位办理录用再续保
退工需要的材料：原劳动合同，就业登记证，因何原因退工（辞职信等证明材料），单位电脑劳保系统生成的退工单，单位介绍信，带齐以上材料去该员工所在区劳动局调档案。
然后带齐这些东西（包括档案和含退工信息U盘）去单位所属劳动保障所（局）办理退工及写盘，回单位读盘后重复再做一遍退保操作。单位申报下月养老金时还需做好社保人员增减变动表一式两份方能申报。
录用就不再细说了

㈥ 昆山员工社保退工需要什么手续

员工的辞职报告，带好公章，去社保填份减员表格(如果离职员工是回09年2月前入你们公司答的,还需要带好该员工当初进你们公司办理社保增员手续的招聘录用登记表,就是员工参保的档案资料

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㈦ 无锡社保办理退工需要哪些资料

无锡社保办理退工需要的资料是只需要到社保部门办理减少手续就可以版了。

一、尽管权累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社保包括：医疗、养老、工伤、失业、生育保险等。

㈧ 上海办理退工社保时间有限制吗

办理时间一般在5-25日之间。

《上海市社会保险费征缴实施办法》对其有相应的规定：

第八条 缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在缴费单位从其本人工资中扣除后代为缴纳。

自由职业者、非正规劳动组织从业人员等个人自行缴费的，可以由本人向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并申报和缴纳社会保险费。

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符合条件人员可与企业办理协保手续：截止到2005年12月31日，距法定退休年龄5年以上不足10年的下岗职工，有条件的企业可与下岗职工协商，协议保留社会保险关系。

办理协保的职工不解除劳动关系，由企业负责缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄后由企业负责为其办理退休手续。协保期间，企业实施改制的由改制企业履行代缴协议；

企业实施破产的，企业应将履行的上述代缴费用从资产变现收入中给予一次性清算，或移交重组企业继续履行代缴协议。

㈨ 社保退工单和公司出具的离职证明是一回事吗

你可以先和新单位协商一下，要回那个之前的“离职证明”（原件），新单位留个复内印件就好，把这容个“离职证明”退回原单位，同时换回“退工单”。记得——是要换回“退工单”。
之后，给新单位看后，再到人才去办“转正定级”手续。
退工单的原件大概是应该要交到人才市场的，（上海的退工单，一共有四联，每一联都写清楚了交给谁，有的是“存档”，有的是“交给个人”等）
暂时不要和单位搞僵，也许你的“转正定级”还要请原单位盖章，不然，又会有麻烦的。
有不清楚的，可以和我联系。