Ⅰ 2019年东莞社保最低缴费基数,这里有16年的想知道17年是多少
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东莞最低生活保障金领取条件:
1、具有东莞市户籍;
2、申请前6个月的家庭人均月收入低于本市低保标准,且申请当月家庭人均月收入仍低于本市低保标准的;
3、家庭财产符合本办法第五章相关规定的。
【历年最低生活保障线】:
2017年:720元;
2016年:610元;
2015年:610元;
2014年:510元。
Ⅱ 2017年社保缴费基数是多少
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保专基数查询:
每年社保都会在属固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.
Ⅲ 东莞社保缴费标准2017
这个没法一概而论的
因为社保包括职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况。每一种缴费金额的计算方式是不一样的:
职工社保以当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定;灵活就业人员社保缴费金额与当地本年度缴费基数档级、个人意愿有关,由个人在当地本年度规定的范围内自由选择缴费档级、缴费金额。城乡居民社保中养老保险也是在范围内自由选择,医疗保险是按照本地规定金额缴纳。
具体金额请对应自身情况情况向当地社保机构咨询,也可以上班时间拨打12333电话咨询。
Ⅳ 2017年东莞社保缴纳新规定东莞社保缴纳比例是多少
2017年东莞社保缴纳比例
Ⅳ 2019年东莞社保缴费基数是多少
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2015年7月开始,东莞各险种缴费基数与比例(仅供参考):
养老保险(单位13%,个人8%):下限1510元,平均4986元,上限14958元
失业保险(单位1%,个人0.5%):下限1510元,平均3967元,上限11901元
工伤保险(单位0.5%~1.5%):下限1510元,平均3005元,上限9015元
住院基本医疗保险(单位1.75%):3005元
门诊基本医疗保险(单位0.05%,个人0.5%):3005元
参考数据:
上年度广东省在岗职工月平均工资4986元。
上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。
上年度东莞市职工月平均工资3005元。
东莞市最低工资标准1510元。
Ⅵ 2017年东莞最低社保是多少
东莞最低生活保障金领取条件:
1、具有东莞市户籍;
2、申请前6个月的家庭人均月收入低于本市低保标准,且申请当月家庭人均月收入仍低于本市低保标准的;
3、家庭财产符合本办法第五章相关规定的。
【历年最低生活保障线】:
2017年:720元;
2016年:610元;
2015年:610元;
2014年:510元。
Ⅶ 2017年最低社保缴费基数是多少
2017年度社保最低缴费工资为3082元,最高为23118元。
2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额
一、一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。
二、一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元。
三、一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。
四、一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。
五、一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。
(7)东莞社保缴费下限2017扩展阅读
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
Ⅷ 2017年关于社保缴费基数是多少
近日,上海社保局公布了2015年度上海市职工平均工资,年均71269元,月平均工资为回5939元。答
以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数最低值标准为:
缴费基数下限计算公式:上年度月均工资*0.6,即社保缴费基数下限是上年度平均工资的60%
2017上海社保缴费基数下限=5939*0.6=3563.4
另,上海社保缴费周期不是按自然年度计算的,上海社保缴费周期为本年度的4月1日至第二年度的3月31日为一个社保缴费周期。即2017上海社保缴费基数周期时间为2016年4月1日-2017年3月31日
Ⅸ 东莞社保每个月最低要交多少钱
2018东莞社保每个复月的缴费制如下:
按照个人工资比例缴纳。
养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况:
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况:
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。