社保缴费工资基数高好还是低好

『壹』 社保基数越高，对员工有好处吗对企业呢分析一下

有好多单位都这样交的，也不算违法吧。在最高和最低之间都可以没有强制规定。对专企业来说当属然有大大的好处，每年可节约好多成本，当然个人也可以少缴钱。但从长远来说你就亏了，你将来少领的钱要比你现在少缴的钱多得多。如果可能还是要和老板好好沟通一下。

『贰』 社保的基数高好还是低好今后会影响养老金吗

基数是越高越好。

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。

3、如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

拓展资料：

1、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

『叁』 社保缴纳基数高好还是低好

缴高好，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴，那么企业以1000为基数专缴费，楼主的社保属费等于就少了三倍，将来损失会很大。因为社保规定缴费基数越高，缴费年限越长退休后的养老金也就越高。而且企业非合理地省掉了一大部分费用。按照楼主的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

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『肆』 我社保缴费基数比实际工资高，好还是不好

1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年回收入平答均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。
2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数
。

『伍』 什么是社保基数和工资基数有什么不同

本年的社保缴费基数就是“上一年度员工纳税工资总额/12”
准确说，你上一年度的月平均税前工资是本年度的社保基数。
社保基数有最低和最高线的，最高不超过上一年度社平工资的三倍，最低线不低于社平工资的60%.
如果高于和低于这个数，征收你社保费用的时候，会自动进行调整。

『陆』 社保缴费基数提高是好还是不好

对员工来来说是好的，对企业而源言就是承担的更多。

『柒』 是工资高点，社保缴费基数低好；还是工资低点，社保缴费基数高好

是工资高点，社保交费基数低好，还是工资低点？社保交费基数高好，那肯定是社保交费基数高点好，将来对你退休是有很大好处的，你交了多你将来退休拿钱拿的也多。