A. 2019年企业职工社保缴费多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
要想知道二档缴费额度，就得知道当地社保缴费基数是多少，不知当地当年社保缴费基数是不会知道任何档次缴费数额的。
B. 企业破产职工的养老保险怎么办
企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
C. 原破产企业职工从2000年至2019年社保要补缴多少原来缴过
社保可最多断缴3个月
国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正内常领取养老金容。
如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
D. 2019年，公司强行要我们员工买社保。而且从我们工资里面扣。可以起诉吗
你法盲一个。按照国家法律规定，只要受聘于单位就必须缴纳社会劳动保险（版社保），这是法权律规定强制性的，你没有选择不缴纳的权利。
以前单位不缴纳是严重的违法行为，今年改由税务部门征收了，单位再不缴纳就受到严厉处罚。你去起诉，到哪儿起诉，谁能受理你的诉讼。
E. 2019年企业给员工缴纳的社保部分会增加吗
你们好，很高心能来回答你们的问题。
2019年开始，将基本养老保险、基本医疗保险、失版业保险费、工伤权保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
如果我们已为你解决了疑惑请给我们点赞，以表鼓励。
如果你还有其他的疑问，欢迎留言给我们。
F. 2019年职工个人如何缴纳社会保险费
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社会保险是对未来生活的一种基本保障，参加社会保险的劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下都可获得帮助和补偿。在单位工作的劳动者，用人单位和个人都有参加社会保险的责任和义务。而对于没有单位的城镇居民，也可以以个人身份参加社会保险，不过只能参加养老保险和医疗保险。
单位给员工缴纳社会保险的流程：
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
G. 2019年企业员工社保如何缴纳
没有变化，多少年来都是以个人实际收入为社保缴费基数缴费，将来也不会变。
H. 2019年企业的员工交社保吗
社保是国家给予国民的福利政策，只有按时缴纳社保，并且保证缴满到规定的年限，才可以内在退休的容时候拿到相应的养老金，那么每年这么缴纳社保，有些群众说快要挺不住了，月月工资扣的数额有点高了，本来工资就不高，加上要扣的社保，更加少的可怜了，而有些人就算没有钱也要想尽办法缴纳社保，认为社保还是极其有好处的
I. 企业倒闭社保缴费断交2019有最新规定吗
能不能抄补交，问参保的社袭保局，有些地方不是欠费只是单纯中断是不允许补交的。而且补交要比当年正常缴费要高一些，有一个补交系数相当于滞纳金要收取
后面2019年，可以再按新标准参保缴费，不过缴费标准各地会不定时调整，要看2019年当地社保局公布的缴费标准决定
每年缴费你都可以根据自己经济能力调低调高