1. 潍坊2013社保基数是多少，可以单缴工伤吗
如果去社保中心，只上一种工伤保险是不可以的，凡参加工伤保险的，一定版要同时参加其他"四金权"的保险,不可以只缴纳工伤保险。但这又不符合劳动合同法的规定。
如果你只想上工伤保险而不想缴纳其余的保险金，你只有选择去保险公司投保意外险。
问题是，劳动合同法规定用人单位必须为劳动用工缴纳"五金"--养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险。如果你的企业去保险公司投保了人身意外险什么的，以后一旦有员工跟企业较真，企业就必须补交"五金"，这样一来，等于多交了保险公司那笔保险费。
至于2013年的社保基数，目前还未出来，不过应该就是4月要公布了，具体可以关注统计局和社会保险基金管理中心的网站
2. 2013年社保的基数是多少
三险是2346，五险是2815
3. 2013年社保缴费基数
2013年的缴费基数应该还没公布吧，缴费基数和员工工资有一定的关系，如果员工工资没有达到最低基数的按最低基数缴纳，超过最低基数的按实际缴纳，但还有个最高基数限制。
办理网上申报缴费基数 员工工资按上年度本人平均月工资填写（没有达到最低基数的按最低基数填写，但不能超过最高限额）
4. 潍坊怎么查社保缴费基数
按当年社保缴抄费基数×0.02就是你袭每个月社保卡增加的钱数
比如
潍坊2014年缴费基数2306*0.02=社保卡余额46.06元
潍坊2015年缴费基数2547*0.02=社保卡余额50.94元
潍坊2016年缴费基数2910*0.02=社保卡余额58.2元
潍坊2017年缴费基数3179*0.02=社保卡余额63.58元
厚生人力资源持有政府颁发的《人力资源服务许可证》《劳务派遣证》专业，认真
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5. 2013社保基数，养老保险缴费基数是什么意思
什么是社保缴费基数呢？它对社保又会产生什么样的影响呢？这一连串的问题，显然和社保息息相关，直接关系到我们参与社保的方方面面。下面我们就来详细解答这一问题。
简单一点说，社保缴费基数就是指当月的工资，社保缴费基数是根据社会平均工资的60%到300%来确定的。
首先，当职工工资收入高出当地上一年度职工平均工资的百分之三百的，以此数额为缴费基数。
其次，当职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资的百分之六十的，以此数额为缴费基数。
最后，当职工工资收入在当地上一年度职工平均工资的百分之六十到百分之三百之间的，按照实际情况申报。如果职工工资收入无法确定，以当地上一年度职工平均工资为缴费基数。
这里所说的职工工资，包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下发放的工资等。
社保缴费基数是计算用人单位和职工个人参加社保需要缴费多少的重要依据，也是职工享受社保待遇的凭证。一般情况下，缴费时间越长，缴费基数越高，职工享受的待遇也就越好。就社会养老保险来说，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴共同组成的，如果缴费基数低，则会影响到职工退休后领取的养老金数额。
6. 潍坊2014年社保缴费比例
2014年的还没公布，2013年的是：
潍坊市2013年4月到2014年3月，其社会保险缴费平均基数为专3414元/月，最高属基数为10242元/月，最低基数为2049元/月。其城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数最高为3414元/月，最低为2049元/月。
潍坊缴费比例如下：
养老：单位19%+个人8%
医疗：单位7%+个人2%
失业：单位1%+个人0.5%
工伤：单位1%
生育：单位1%
你可以根据你自己的缴费基数乘以上面的比例来算一下。如果你是企业职工，可以只算个人部分，如果你是自己交保险的，那单位和个人都要算上。
希望能解决您的问题。
7. 2012年潍坊社保金基数
目前山东各地社保都在调整，还暂时未出社保基数
8. Y2012/2013年潍坊个人社保要交纳多少钱
根据潍坊劳动保障局通知，灵活就业人员个人缴纳社会保险缴费基数在内全市上年度在岗职工平均工容资的60%--100%之间确定，最低基数为1835元/月，最高基数为3059元/月，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为4.5%.
9. 潍坊2013年社保基数
潍坊2013社保费标准：选5%医疗最低6603元，最高10862元；选9%医疗最低7587元，最高12501元。初次选9%医疗的需补交差额。
10. 潍坊市社保缴费基数
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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