社保双基数分公司员工

1. 社保双基数什么意思

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双低的全名是：《农民工基本养老保险低标准缴费低标准享受试行办法》
缴费比例降低3%
“双低”办法中，职工个人缴费比例为5%，比职工基本养老保险个人缴费比例低3%；而单位的缴费比例从20%下降到14%。
在缴纳养老保险费时，单位每月按工资总额20%的标准不变，其按“双低办法”缴费比例与职工基本养老保险统一办法缴纳比例差额部分，地税部门将在年度清算时扣除。
按双低办法参保缴费人员在确定养老保险待遇时，基础养老金乘以一定的低标准计发系数。计发系数根据个人按“双低”办法缴费的年月计算。
按双低办法参保缴费人员到达法定退休年龄时，缴费年限满15年，从其办理退休手续的次月起，可以按月领取基本养老金。
注意：各个地方有可能有差别！不要套用。

2. 社会保险双基数

“双基数”的意思是：单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。

推行“双基数”是贯彻落实《社会保险法》，规范参保单位缴费行为，维护职工社保权益,提高社会保险基金支撑能力的一项重要举措

3. 社保单位部分的双基数是怎么算的

社保单位部分的双基数是指用人单位承担的缴费基数，依据本单位工资上年度月平均工资总额，由社保经办部门确定。

社保双基数中另外部分则是职工个人缴费工资基数。员工个人缴费基数根据本人上年度月平均工资额，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。

个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选择缴费基数。随着社保缴费基数降低，个人的到手收入或将增加。

在社保待遇上，这个政策的变化对参保人员的医保没有什么显著影响。一直以来，养老保险都是秉承多缴多得，少缴少得的原则，基数降低了，缴费少了，将来的养老金也会相应少一些。缴费与待遇都是权利义务对等的结果。

4. 什么是社保的双基数政策

社保的双基数政策是指单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。

双基数核定办法目的是为了促进全员参保、如实申报，保护职工参保权益，“双基数”核定缴费基数办法，员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。

用人单位缴费基数，依据本单位工资总额，由社保经办部门确定，当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数，一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。

经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法，“双基数”核定办法，一般要比“单基数”核定办法，社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些，当然用人单位财务负担也要多一些。

(4)社保双基数分公司员工扩展阅读：

社保的双基数政策以欠费各年度当地上年度在岗职工平均工资为缴费基数；按12%划入社会统筹部分，以本人申请补缴时当地上年度在岗职工平均工资为缴费基数，可以选择当地上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%为缴费基数，缴费基数一经选定，在同一年度内不得变更。

5. 如何既为单位职工缴纳社保，又规避新社保规定下双基数缴费不合理问题

你好：（以灵活就业人员及流动人口为主）为其交社保不是一直不变的，其人在公司上班即为其缴纳，如不在你公司，则可以有他以后就业的单位缴纳。
（且均为智力低下残障人士，我公司现保洁员工资1550，但仍保洁员在路中靠捡拾垃圾或者食用垃圾箱中残羹冷炙为生）你们可以向上级部门反映情况，争取政府的帮助。
（ 可是现在事实是个人部分是否缴纳），你们可以做工作，只要咱们努力，会有改变的。
（这对单位压力很大！该如何规避和解决？）你看咱们是否可以和政府协商，有再大的问题一定要与当家的（政府）协商，一定有办法的。
你很有做人的道德，我替这帮工人谢谢你了。

6. 请问，单位雇佣的员工大部分都是退休职工。现在社保局要对公司进行社保双基数的征缴。据说钱很多。

只要是退休人员员工，提供退休证，就可以不计算人数之内。

7. 社保双基数缴费利弊

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双基数内就是员工工资基数和社保缴费最低基数。
员工工资高于容社保最低缴费基数的按员工工资为基数缴费，员工工资低于社保最低缴费基数的按社保最低缴费基数缴费。
你单位每个月社会统筹缴纳的费用都比实际申报的多，说明单位申报的员工工资低于社保最低缴费基数。
社保最低缴费基数=当地上年在岗职工平均工资*60%。
只要申报的员工工资低于社保最低缴费工资就避免不了这种情况，社保最低缴费基数是不能降低的。

8. 社保基数怎么计算个人怎么算公司怎么算

社保基数是根据按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。个人社保承担部分和公司承担部分都是按照社保基数*缴费比例来进行计算的。如医疗保险公司承担8%，个人承担2%，则计算方法为公司应缴医保款=社保基数*8%；个人应缴社保款=社保基数*2%。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

(8)社保双基数分公司员工扩展阅读：

郑州市社保费“双基数”征收。双基数按照自然年度计算参保单位全部参保职工的缴费基数之和，与上年度参保单位工资总额(核减后)进行比对，确定“双基数”差额后，在年底或次年年初按国家规定的单位缴费比例进行一次性计划征收。

参保单位应于2016年6月30日前完成2015年度单位工资总额申报工作。对参保单位2015年工资总额(核减后)大于单位2016年全部参保职工的缴费基数之和的差额部分，将按参保单位缴费比例，采取一次性征收方式，于2016年底或2017年初开始进行补征。