计算离职员工追回社保公积金

『壹』 离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账

离职员工公司继抄续为其缴纳社袭保，员工交回的社保款的账务处理如下：

1、计提社保款项时：

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

3、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：其他应收款。

如果不计提离职人员社保款，

1、缴纳时直接做分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

2、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

(1)计算离职员工追回社保公积金扩展阅读：

会计分录的编制方法为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：网络-会计分录

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

『贰』 员工离职后，公司为其缴纳社保的个人部分怎么追回，要具体的法条依据，，谢谢。急。。。。。

你的意思是员工已离职但是公司仍为其缴纳社保费？不知道你是哪的，这个各地规定不一样。在上海的话，凭退工单可以去社保部门申请退多缴纳的社保费。

『叁』 员工离职，退回2个月的社保和公积金，怎么做会计分录

冲当时你为员工缴纳保险的费用

『肆』 已离职，如何追缴社保和公积金

您可以去劳动部门控告他

『伍』 请问回流员工能追回辞职之前的社保和公积金吗

提问不是很清晰。公积金和社保都是对应个人的身份信息的，辞职不影响以前缴纳的公积金和社保。希望能帮到你！

『陆』 员工离职后公司给员工多买了一个月社保，可不可以向员工追回他个人应缴的部分

不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。

公司继续为员工多专缴纳了1个月的属社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。

社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。

(6)计算离职员工追回社保公积金扩展阅读：

未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

(3)参保人员出国定居;

(4)参保人员死亡。

『柒』 离职的员工多交了一个月的社保和公积金怎么办

离职人抄员到新单位工作后，其社保和公积金要通过原单位办理转移手续，公积金提取也需要单位盖章证明，这时可以再与其本人协商，以求妥善处理。
另外，如果离职的员工还有未结清的工资报酬，可以从中扣回多缴的社保和公积金。

『捌』 回流员工能追回辞职前的公积金和社保吗

离职一年内可以通过劳动部门要求补缴社保。超过一年就不再支持了。