单位付员工社保的分录

① 公司为员工购买社保的会计分录怎么做

借：管理费用--劳动保险费
630.96
贷：其他应付款--员工个人社保
254.61
贷：银行存款
885.57

② 员工社保分录

这种情况会计分录如何做。计提与不计提的会计分录又是怎么样的？内

是这样的，单位社保与个容人社保都在“其他应付款-社保”账户归集，本月未交，该科目余额在贷方，下月交时，自然就核销了（通过借方核销）。看看分录你就明白了。

计提工资时

借：生产成本/管理费用 等 （应付工资+单位社保）

贷：应付职工薪酬-工资 （应付工资）

其他应付款-社保 （单位缴纳的社保）

发放工资时

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金 （实发工资）

其他应付款-社保 （个人代扣代缴的社保）

这样，“其他应付款-社保”贷方=单位缴纳的社保+个人代扣代缴的社保

资产负债表“其他应付款”为正数

下月银行扣社保时

借：其他应付款-社保

贷：银行存款

此时，“其他应付款-社保”余额为0，然后再继续计提本月的，循环往复。

③ 关于公司缴纳社保的会计分录

第一个分录是不正确的，应修改为:

借：应付职工薪酬----社会保险费 15000

借：其他应收款--个人 3000

贷：银行存款 18000

结转费用：

借：管理费用 62000

贷：应付职工薪酬---社会保险费 15000

贷：应付职工薪酬--工资 47000

代扣个人所得税，支付工资：

借：应付职工薪酬 47000

贷：应交税费---应交个人所得税 1000

贷：其他应收款--个人 3000

贷：库存现金 43000

缴税：

借：应交税费--应交个人所得税 1000

贷：库存现金 1000

(3)单位付员工社保的分录扩展阅读

变化盘点

1，“现金”科目变为“库存现金”科目。

2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目，设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目，并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。

3.新准则取消了“应收补贴款”科目，并入“其他应收款”科目核算。

4.“物资采购”科目变为“材料采购”科目。

5.“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。

6.新准则取消了“长期债权投资”科目，而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。

7.新准则增设了“投资性房地产”科目，核算为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。

8.新准则设置了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目。企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动，已满足收入确认条件的，应按应收合同或协议余款借记“长期应收款”科目，按其公允价值贷记“主营业务收入”等科目，按差额贷记“未实现融资收益”科目。

9.新准则设置了“长期股权投资”科目，但其核算内容和核算方法与原制度相比有所变化。

10.新准则增设了“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销额。

④ 单位缴纳社保如何写会计分录

单位缴纳社保的账务处理是：
1、计提工资时：
借：管理费用-工资（按部门来划分科目）
贷：应版付权职工薪酬
2、发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应收款-个人社保
3、缴纳社保时：
借：管理费用-单位社保
其他应收款-个人社保
贷：银行存款

⑤ 单位给职工缴纳社保的分录怎么做

计提，借：管理/营业费用
贷：应付职工薪酬（公司承担部分）
缴纳，借：应付职工薪酬（公司承担部分）
其他应付款（代扣个人部分）
贷：银行存款

⑥ 缴纳员工社保会计分录

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企业已成功办理登记手续后，当月15日（版含当日）内所申报的权社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

⑦ 支付职工社会保险费 应做什么会计分录

1、发工资时：

借：应付职工薪——工资

贷：现金

其他应付款——代扣回社会保险

2、单位向社保部门统答一支付保险时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

其他应付款——代扣社会保险

贷：银行存款

3、月末，分配应付职工薪酬余额：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

(7)单位付员工社保的分录扩展阅读

社会保险费保险费率

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

参考资料

网络-社会保险费

网络-常用会计分录

⑧ 公司帮员工缴纳全额社保，会计分录怎么做呢

公司缴纳社保会计分录
借：应付职工薪酬
社会保险

其他应收款
个人社保

贷：银行存款