① 公司未按时给员工缴纳保险应该负什么法律责任
根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第四章第二十三条：
缴费单位未内按照规定办理社会容保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。另第四章第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
② 公司为员工补缴社保员工还需承担吗
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
③ 不给员工交社保，万一员工去法院告时，公司需要承担什么责任或法律责任
公司不给员工缴纳社会保险，被职工举报的，可以根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》的相关规定进行处理：
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
二、《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④ 帮职工补缴的社保由谁承担
1、既然他是11月进公司，那你公司就不应为其缴纳之前的社会保险。
2、现在等于版他下了个套，你们钻进去权，而且还傻呼呼的和他从3月开始签定劳动合同，所以你们只能自认倒霉。
3、我是做HR的，你如果是做人事的话，我只能说你不懂法，不会用法。
4、社会保险是由个人和单位按照比例共同承担的，也就是分个人部门和单位部分。
5、如果你那份3月开始的合同已经给他了，或者已经去劳动局为其办理了补交手续的话，那你单位就要承担不懂法的责任。如果合同还没给他，补交手续还没有交，建议你们不要理他，不给他交3--10月。
6、还有我搞不明白，为什么你们会同意帮他补交呢？你不认为会有风险吗？这不光涉及缴纳社保的问题，可能会涉及以后经济补偿的问题。
⑤ 关于公司补缴社保，应该补缴哪一部分，还是自己要承担所有急着帮助，要详细可行帮助！！
公司和个人按规定的比例交纳，或补交。
该单位做法涉嫌违法，可向劳动监察大队投诉。
⑥ 关于公司为员工补缴社会养老保险，迟纳金应该谁承担
1、劳动法规定抄用人单位有义务为袭在职员工参保办理社保。
2、公司不为在职员工缴纳社保是违法行为，目前当地劳动监察局已责令公司为员工办理社保，因公司拒缴员工社保而产生的迟纳金应该由公司承担，不能将迟纳金转嫁给员工承担的，员工只缴纳个人应该缴纳部分的社保金。
3、如果公司强加迟纳金让员工承担，你们可以继续向当地劳动监察局、社保局投诉。
⑦ 给员工补缴社保对公司有什么损失
非但没有损失，还有好处。单位为员工缴纳社会保险是应尽的义务，并且不允许以现金抵扣，员工要是给你来个反咬一口投诉你没给他交保险，你反而麻烦。
唯一有点影响的就是，这三个月的保险她个人应该缴纳的部分估计你们公司已经以货币工资的形式发给她了，最好跟她商量一下，让她承担个人部分。
⑧ 公司单位要为员工补缴社保应该怎么做
公司帮员工补缴社保手续：
企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：
缴费单位(不含个体、专自由职属业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：
1、职工档案和养老保险手册。
2、《补缴基本养老保险费申请表》。
3、劳动合同、工资发放明细表等。
4、其他相关材料。
企业为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
⑨ 员工离职将公司投诉，要求公司给员工补缴社保差额部分,但个人缴纳部分员工耍赖不承担,公司应当如何处理
社保是公司代扣代缴，公司自己没交，这会想员工出一部分钱。试问员工不告公司，公司会主动给员工交吗？再说代扣代缴的钱呢？狗吃了？