淮北市2017年社保基数

⑴ 淮北市社保局2019年养老金调整

从2014年1月开始，淮北市企业单位社保缴费费率和缴费基数进行调整，企业单位城镇职工失业保险单位缴费费率由1%调整为2%，企业单位生育保险缴费费率由0.4%调整为0.8%，其他险种费率不变;恢复企业单位社会保险缴费基数的保底政策，单位缴费基数不能低于同期本单位全部职工个人缴费基数之和。个人缴养老保险的比例一般每月是缴基数的20%或18%,

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⑵ 淮北市社保局养老保险每月缴纳多少钱

每个月大概要交300多元。交满多少年，根据自己的情况。
社保局就在三马路惠黎那儿，工商局对面。9路，10路车都经过那！

⑶ 淮北市社保金每月几号

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严格的说只要员工在一个自然月内专上过一天属班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。
一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金

⑷ 2019年淮北市社保缴费比例

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只要你未到法定退休年龄，你有工专作单位的就可以属在单位参保办理社保。
如果你是安徽省淮北市户籍居民，你可以到户籍所在地社保局申请个人自缴费办理社保。
（详情咨询当地社保局）

⑸ 安徽淮北80岁以上的社保每月多少钱

各地政来策规定不一源，要看当地财政收入情况。
我市本着先易后难百、先急后缓，从农村到城市，从解困到普惠，逐步出台高龄津贴度政策，最终实现100周岁、90周岁、80周岁三个年龄段高龄津问贴的全覆盖。
目前，我市为80岁以上老年人发放高龄津贴，从今年1月1日起，我市户籍老年人高龄津贴标准统一为：百岁老人高龄津贴500元/人/月；答90-99周岁老人高龄津贴200元/人/月；80-89周岁老人高龄津贴100元/人/月。

⑹ 安徽淮北的社保交费多少

只要你未到法定退休年龄，你有工作单位的就可以在单位参保办理社保。
如果你是安徽省淮北市户籍居民，你可以到户籍所在地社保局申请个人自缴费办理社保。
（详情咨询当地社保局）

⑺ 淮北是社保局养老保险每月缴纳多少

淮北市社保局养老保险每月缴纳费不是固定的。因为淮北市个人缴养老保险的比例一般每月是缴基数的20%或18%，前都是按企业人员个人缴费，对女的是50岁退休。后者是灵活就业人员缴费女的是55退休。

个人缴费基数按规定是在上年度社平工资的0.6~3倍中个人选定，但各地社保对个人缴费基数规定了几个档次，其最低缴费每月是：当地上年度社平工资X0.6X0.2或0.18，计入个人账户的都是：当地上年度社平工资X0.6X0.08，其它的是所缴的社会统筹基金。

(7)淮北市2017年社保基数扩展阅读：

费淮北市社保局养老保险每月缴纳费比例：

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元.

失业保险:

单位1%，个人0.2%.

工伤保险:

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险:

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金:

具体案例：

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

017年7月1日至2018年6月30日期间，全市参保单位职工城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险当期缴费年度月缴费基数的下限为3064元，上限为15322元。

灵活就业人员方面，职工基本养老保险当期缴费年度月缴费基数在3064元和5107元之间，参保人员可自行选择612.8元至1021.4元的月缴费金额;职工基本医疗保险当期缴费年度月缴费基数为5107元，参保人员可自行选择建账户(月缴费510.7元)或不建账户(月缴费326.85元)。

⑻ 淮北市2012年社保缴费基数

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工资版收入高于当地上年权度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑼ 安徽淮北的社保交费多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上版年全市权职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。