1. 社保交至退休年龄和离退休少交了4年有什么区别
肯定区别是巨大的，因为离退休就算少交了，4年也会比你退休，交到了退休年龄以后的退休工资高的很大的距离。
2. 社保己交满十八年,但还差四年到退休年竛,还要交吗
当然可以交。虽然说交够十五年，退休后可以领养老金，但是，交十五年跟交二十年，所领的工资肯定不一样咯，交得越多，领得越多，所以，建议你在有能力的情况下，还是继续交吧。
3. 女职工年满退休年龄,但是社保查询四年未缴费
女职工到了退休年龄，查询社保有四年未缴纳，如果你一直在单位工作满15年或超过15年，你可以去找单位相关部门人员一同去社保局查询一下就知道了。
4. 社保断交四年,到五十岁退休社保交纳十三年,社保差二年能一次性补交吗
不能一次性补缴，可一年一交，直到十五年。应该多缴几年，可多开退休金。
5. 离退休还有4年买断 后续社保应该怎么交合算
如果你在职缴纳的比例较高，后四年自己经济状况来的及，就不能低于在职缴纳比例，如果经济状况不允许高比例缴纳，就按低档次缴纳，如果缴费年限在十五年以上了，也可以不缴纳。
6. 只交了4年社保到了退休年龄能拿养老金吗
您好！
是不能的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时专累计缴费不足十五年的，可以属缴费至满十五年，按月领取基本养老金，否则不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
希望对您有帮助！
7. 我自己交了11年的社保然后公司又给交了4年的社保我50岁可以退休吗
50岁不一定可以退休。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
(7)社保缴费四年退休扩展阅读
参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参考资料来源：网络
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职工退休年龄
参考资料来源：全国人民代表大会
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国务院关于工人退休、退职的暂行办法
参考资料来源：中华人民共和国民政部
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国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
参考资料来源：中央政府门户网站
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中华人民共和国社会保险法
8. 社保原单位缴纳了20年,新单位交4年,私企女员工50岁能退休吗
可以。复
社保在原单位制缴纳了20年，又在新单位继续缴纳4年，社保缴费年限已达到24年，超过法定的最低缴费15年的条件。
因此，私企女职工在年满50周岁时，即可以依法办理退休手续，次月起就可以开始享受相应的退休待遇。
9. 我缴了四年社保，现在停缴了三年到退休年龄了怎么办
只有两种选择：1、退保；2、允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年为止。
社会劳动保障法规定，不允许一次性补缴差额年限办理退休。