企业缴的社保怎么入账6

① 公司为新入员工补缴本年度6月-10月的社保和公积金，本月的会计分录需要如何做呢

如果是公司要为新员工补交社保和公积金，那就相当于是员工的福利，那就全部做入管理费用--福利费，就不要分个人和单位了。
当然你的做法也是可以的，只不过理解不同。

② 当月工资5300当月社保440.6公司承担264.6个人承担176怎么会计分录

一、计提当月工资

借：管理费用—职工工资 5300

贷：应内付职工薪酬—职工工资 5300

二、工资中扣调 个人部容分社保费

借：应付职工薪酬—职工工资 264.6

贷：其他应收(付)款—社会保险费 264.6

三、计提公司承担的社保费

借：管理费用—社会保险费 440.6

贷：应付职工薪酬—社会保险费 440.6

四、发放工资

借：应付职工薪酬—职工工资 5035.4

贷：银行存款 5035.4

五、缴纳社保费

借：其他应收(付)款—社会保险费 264.6

借：应付职工薪酬—社会保险费 440.6

贷：银行存款 705.2

③ 问：工资社保做账的问题公司有两位员工，工资6000元，社保个人缴纳1133,6元，公司缴纳363

④ 给企业交五险一金会计分录怎么做啊

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分）

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资（应发工资总额）

借：成本费用

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款

6、住房公积金缴费

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款

7、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款。

(4)企业缴的社保怎么入账6扩展阅读

五险一金公司及个人的缴纳比例如下：

1．养老保险：单位缴20%，个人缴8% ；

2．医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ；

3．失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%；

4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%；

5．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

6．住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

⑤ 我们公司给职工交社会保险应该如何记帐，具体如下：养老保险266.60,失业保险28.5,工伤保险4.8,生育保险7.6

2、关于交纳社保及住房公积金与工资方法的所属期衔接问题。
你可如下进行处理：专
1）每月月末属，结算当月应发放的工资（也就是制作出工资单及工资汇总表），并进行会计处理
结转工资费用
借：管理费用 等科目
贷：应付工资
结转各项工资代扣款
借：应付工资
贷：其它应付款——社会保险费等明细科目
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：其它相关科目
月末，“应付工资”账户余额应当为次月10日应发放的工资数额。
2）每月月末，计提本月企业应当负担的社保及住房公积金
借：管理费用——社会保险费等明细科目
贷：其它应付款——社会保险费等明细科目
3）次月8日前，交纳社保及住房公积金
借：其它应付款——社会保险费等明细科目
贷：银行存款
4）次月10日，发放上月工资
借：应付工资
贷：银行存款 等科目
5）次月交纳上月代扣代缴个人所得税
借：应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款 等科目

⑥ 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(6)企业缴的社保怎么入账6扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

⑦ 社保扣款应如何记账

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

⑧ 关于社保计提的账务处理问题 我所在地区6月26号发布了社保缴费基数调整公告，7月份申报缴纳社保是

你是按照新的基数缴纳的，那么社保单上也是显示新的社保基数，所以就按照新的技术计提啊

⑨ 连续缴纳6个月社保(五险)的凭证怎么开

打一份社保缴费证明即可解决。
1、以下有三种开社保缴纳证明的方专式：登录社会保险服务属个人网页，注册后自行打印，持本人身份证，社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印，持本人身份证，社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。
2、到原来的公司或者网上社保可以查到，或者到当地社保局查询。
3、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
4、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
5、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。