社保缴费基数5000工资

『壹』 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(1)社保缴费基数5000工资扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

『贰』 工资5000公司按规定应给我缴纳多少社保

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位1%；

6、公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(2)社保缴费基数5000工资扩展阅读：

基本简介

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

『叁』 我原来的社保基数是5000多，现在的工资就是2000多，我该如何交社保

按你的新单位工资交，不过在新单位给你续交前你要把7、8两月的欠费缴清，可能这两个月还是会安5000多的标准交，快带上你的身份去原单位所在地社保局去办理吧，拖的越长补的钱越多，祝你好运哦！

『肆』 如果工资5000社保的各项缴费基数是多少各项基数与工资之间的比例是多少

缴费基数就是职工本人上年平均工资，这在社会保险法中有明确规定。
养老金标准是根据参保人员一生累计缴纳养老保险费情况计算出来的，所以不可能有固定数。

『伍』 社保基数5000什么意思

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。
其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。
最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。
缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）
正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。
如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。
希望有帮到你~

『陆』 5000元一个月的话,社保缴费基数是多少呢

缴费基数有一个区复间的，一般制情况是这个基数是去年社平工资的60%-300%。以此推算，你们那的区间应该是1369-6845，那么，如果你单位依法（按工资总额申报）为你缴纳社保的话，你的缴费基数就是5000。
不过很遗憾，大多数单位（不包括外企、合资）都不会按照员工真实工资购买社保的，因为这样的话，对单位的压力太大。所以，你的事迹缴费基数是多少，就要看你单位给你申报的数了。
你可以在人力资源和社会保障部的网上查一下你的缴费基数，如果是真实工资数额的话，恭喜你，你的单位很正规，很大气，好好干，这单位不错。如果不是的话，恭喜你，站在多数人一边的。
附查社保的ID和KEY
ID：个人社保号
KEY：你身份证后六位

『柒』 请问社保： 如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计

职工缴纳养老保险，是按照本人工资作为缴费基数，当本人工资低于社会平均工资60%的时候，按照社会平均工资的60%作为缴费基数。也就是说，只有职工工资低于社会平均工资60%的情况下，才可以按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果单位没有按照职工工资作为缴费基数，而是采用社会平均工资60%作为缴费基数，是属于违法行为，也就是没有足额缴费。
比如职工工资为2000元，社会平均工资是3000元，本人工资高于社会平均工资的60%，就应该按照本人工资2000*8%=160元。如果职工工资是2000元，社会平均工资是4000元，社会平均工资60%=4000*60%=2400元，职工就不能按照2000元作为缴费基数，而是按照2400作为缴费基数，应该是2400*8%=192元。

『捌』 本人基本工资3000元,绩效奖金2000,月收入5000元,请问社保缴费基数是按多少计

本人基本工资3000元，绩效奖金2000，月收入5000，社保基数正常的情况下主要看你。是交了60%还是100%？

『玖』 工资20000的话,社保按5000基数开,税得缴多少

应纳税额=应发抄工资-个人缴纳社保袭-个人缴纳公积金-其他扣款。

个人缴纳社保，看你在哪个地区了，北京地区，个人缴纳社保比例如下：

养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。

因此，应该按照20000-（5000*10.2%+3）=19487元来缴纳个税。

应发工资20000元，个人社保扣款513元。如果不缴纳公积金的话，没有扣款。

应纳税所得额是19487元，缴纳个税1487元。实际应发工资18000元。

具体计算如下：