① 2017年关于社保缴费基数是多少
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
② 2017年关于社保缴费基数是多少
近日,上海社保局公布了2015年度上海市职工平均工资,年均71269元,月平均工资为回5939元。答
以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数最低值标准为:
缴费基数下限计算公式:上年度月均工资*0.6,即社保缴费基数下限是上年度平均工资的60%
2017上海社保缴费基数下限=5939*0.6=3563.4
另,上海社保缴费周期不是按自然年度计算的,上海社保缴费周期为本年度的4月1日至第二年度的3月31日为一个社保缴费周期。即2017上海社保缴费基数周期时间为2016年4月1日-2017年3月31日
③ 2017年社保缴费基数怎么调整
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
公司调整社保缴费基数的方法:
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
④ 山东菏泽2017年社保缴费基数是多少,比例是多少
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,只要你知道当地今年社平工资,就知道社保缴费基数了。
比例无法回答,在缴费基数的基础上
由你自己选择的比例缴纳。
⑤ 2017年最低社保缴费基数是多少
参加工作的人都知道,社保的缴纳是由单位和个人共同承担的,一般来说单位承担比较大的一部分,个人承担比较少的那部分。那么,社保最低基数是多少呢?今天小编将为您解答,希望能帮助到您。
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。
交费比例:
养老,单位20%左右,个人8%;
医保,单位8%左右,个人2%;
失业,单位2%左右,个人1%;
工伤,单位1%左右,个人不交;
生育,单位0.8%左右,个人不交。
没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%。
⑥ 2017年缴纳社保基数为1650元,那月工资应该是多少
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,俗称五险。一般来讲,养老保险的缴费基数处于当地使用的上年度在岗职工平均工资的60%和3倍之间,也就是说如职工的月工资总额或上年度平均工资额在规定的缴费基数之间,则已职工的工资总额为申报缴费标准。如职工的工资低于或高于规定的缴费标准,则以最低缴费或最高缴费为实际缴费基数。因此,只要员工的月工资额确定了,那么申报缴费工资和实际缴费基数也就确定了。
⑦ 2017年最低社保缴费基数是多少
2017年度社保最低缴费工资为3082元,最高为23118元。
2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额
一、一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。
二、一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元。
三、一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。
四、一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。
五、一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。
(7)2017年河南社保缴费基数扩展阅读
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
⑧ 2017年社保缴费基数是多少
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保专基数查询:
每年社保都会在属固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.
⑨ 2017年社保缴费基数是多少单位和个人扣款比率是多少
社保缴费基数是因人而异
因地而异
一般来说
社保缴费基数与上年度本人平均工资或者本地区社平工资相关
假设甲人上年度月平均工资是5000元
那么他的缴费基数就是5000元
对一个地区而言
有一个最低缴费基数和最高缴费基数
最低缴费基数是本地区上年度社平工资的60%
最高缴费基数则是300%
单位和个人的缴费比例一般是单位合计35%
个人合计10.5%
各个地方略有不同
⑩ 2017年洛阳市五险一金缴费比例是多少缴费基数是多少
五险一金缴纳比例
1、基本养老保险
单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%
2、基本医疗保险
单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%
3、失业保险
单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%
4、工伤保险
单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳
5、生育保险
单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳
6、住房公积金
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%
(10)2017年河南社保缴费基数扩展阅读:
五险一金办理
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除,社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
4、五险一金缴费
若企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费