社保企业和个人承担比例

Ⅰ 社保单位和个人的缴费比例

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

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Ⅱ 社保单位和个人承担比例

你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担回部分：养老保险答8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

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Ⅲ 社保个人与企业承担比例是

是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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Ⅳ 五险一金公司与个人承担的比例大约是多少

五险一金公司与个人承担的比例大约是：

1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

(4)社保企业和个人承担比例扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

Ⅳ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(5)社保企业和个人承担比例扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

Ⅵ 社会保险单位和个人缴纳比例

1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比内例为8%。
2、以自由职业者容身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。

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Ⅶ 请问社保的单位和个人是怎么分配的比例占多少

五险交纳基数为你的上年平均工资，养老，单位20%，个人8%，医疗，单位10%，个人2%，失业，单位2%，个人1%，工伤，单位0.5%-2%，生育，单位0.8%，这是我们这的标准，各地方不一样。单位基本比个人多一倍。

Ⅷ 社保公司和个人承担比例是多少

是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（内单容位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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