企业缴纳社保费推迟

㈠ 企业为员工缴纳社保费推迟了一个月，是否会有滞纳金

不会有滞纳金,只是说在缴纳社保费推迟的这一个月,如果出现了什么本应属于社保负担的费用,社保是不会负担的.

㈡ 公司推迟给员工缴纳社保是什么性质

根据《劳动仲裁法》第二条之规定
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳版动者发生的下列劳权动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据第（四）款所述，企业一个月为员工购买社保，容易引起劳动仲裁。不依法为员工购买社保，属于违法行为，存在法律风险不可忽视。

㈢ 企业交社保最迟什么时候交

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

相关法律规定

1、《社会保险法》

第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、《社会保险费申报缴纳管理规定》

第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

(3)企业缴纳社保费推迟扩展阅读：

公司缴纳社保流程

1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

㈣ 公司社保可以延迟提交吗

公司帐户没钱了,社保可以迟一点交，但是会缴纳滞纳金。

《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”

第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”

第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

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社保养老保险是允许断交的。但是到退休前须缴够15年。

因为交满15年后，退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那你退休后，国家会把你个人帐户上存的养老金全部退给你。而你不会享受养老保险。

且退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。

社保医疗保险是不允许断交的，最多拖欠三个月，三个月后需补交上拖欠的费用，且拖欠期间不能够享受社保。

医疗保险是当被保险人发生大额医疗费支出时，可得到经济上的帮助，医疗费用主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

各种不同的健康险保单所保障的费用一般是其中的一项或若干项之组合。医疗保险只针对因疾病引起的伤残者。

社保缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考资料来源：网络-社保缴费

㈤ 公司社保延迟交对员工有影响吗

交社保企业也都是有时间限制的，现在的企业是不敢不交的，可以延迟几个月，但是必须是限制时间内交上费的，与员工没什么影响，若你要辞职的话就要让企业给你的社保费都交清了才办辞职。

㈥ 公司帐户没钱了,社保可以迟一点交吗

公司帐户没钱复了,社保可以制迟一点交，但是会缴纳滞纳金。

《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”

第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”

第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

㈦ 企业延期交社保

1、好多公司都这样做的。按规定是不允许的，自员工签订劳动合同，就应回该缴纳社保，但答社保部门不会查得这么紧。

2、工作满三个月后，你可以要求公司补交这三个月的社保，现在先与公司协商好，到时一并缴纳就可以了。

㈧ 公司最多可以推迟几个月交社保

根据《劳动仲裁法》第二条之规定
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动回者答发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据第（四）款所述，企业一个月为员工购买社保，容易引起劳动仲裁。不依法为员工购买社保，属于违法行为，存在法律风险不可忽视。

㈨ 请问关于公司社保已过15号缴费时间，未扣款成功，推迟缴费需要去社保中心处理吗

不会再扣款。去一次办理补交手续。