企业帮员工去哪里交社保

『壹』 公司注册后单位要帮员工缴纳社保的具体情况

我们经常听到“五险一金”五险说的是社保，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是住房公积金，如果您正在办理公司注册，公司在什么时间为员工缴纳社保？按照多少比例缴纳？缴费基数是多少？等问题，简单为您介绍下：
公司注册后，开始运营了，要面临招聘问题，员工招进来后，员工除了关心工资问题，当然也很关心公司缴纳社保问题，那员工在试用期是否可以不用缴纳社保呢，显然是错的，公司只要在用工之日内跟员工建立劳动关系，就需要签订劳动合同，无论是否是试用期，公司都需要按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险；社保基数要以上海为例，每年会根据上海上一年度平均工资申报调整缴费基数，2020年7月1日起，按照9339元每月作为计算社保缴费基数上限标准为参考，将缴费基数上限调整为28017元每月，社保缴费基数下限继续保持4927元每月；公司承担的比例为27.16%，分别为：养老保险：16%，医疗保险：9.5%，失业保险0.5%，工伤保险：0.16%-1.25%，生育保险：1%，个人承担的比例为：10.5%,分别为：养老保险：8%，医疗保险：2%，失业保险：0.5%。
如果您公司注册后，在2020年7月招聘一位员工，试用期工资为4500元，试用期调整后工资为5000元，该如何为这位员工确定缴纳社保的基数呢？对于新入职员工，公司需要按照初次发工资作为缴费基数，因为该员工初次的工资为4500元，是低于4927元的，所以公司需要为该员工按照4927元的缴费基数缴纳五险。
公司应当合法合规为员工缴纳社保，以上的干货希望可以帮助到您.

『贰』 怎么给员工买五险一金，去哪里买

带着营业执照和员工工资证明去社保部门开户，就能给员工交五险一金了。

『叁』 我想给公司交社保，在哪里操作

1、开通社保账户

单位抄需要袭在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工

社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式

如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

『肆』 新开的公司，要帮员工缴纳社保，需要去哪要带什么材料

看你是哪个地区，深圳地区的话，先在深圳社保局网站登记新参保登记表，打印申请登记表，带上代码证，执照，开户许可证，经办人身份证，公章去公司所在地社保局办理开通社保业务。开能后会得到一个单位社保编号和密码，然后再次登录社保网站进行增加员工的操作就行了

『伍』 帮助公司给员工办理社保的流程

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

『陆』 公司要给员工办理五险一金，公司应该去哪里办理，都需要哪些资料

去当地社会保险的经办机构，例如社保局。需要的资料有

1、工商营业执照的复印件回及企业五证一书。

2、《社会保答险登记表》。

3、参保人员身份证复印件。

4、参保人员一寸免冠照片。

拓展资料：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以你所在的企业应当首先到社保经办机构申请增加参保人员，将包括你在内的所有新员工一并参保缴纳社保费。

此外，社保法还要求用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。同时也规定了社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

『柒』 公司给员工办理社保去哪,要带什么.

公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。
新参保企业社会保险内登记
1．企业营业执照副容本原件；
2．组织机构统一代码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)；
7.《XX市市企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。
流程
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作
6、办理完毕，资料备份存档

『捌』 公司帮员工去社保局办理保险需要带什么资料

要给员工上社会保险,需要你去社保中心开户,需要带上你的营业执照,法人代码证,财务印,公章,您公司银行开户许可证,组织机构代码证,办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记.。员工只需要准备身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。