企业社保承诺书

1. 受伤了,公司让我签自愿放弃社保承诺书,老板是不是想推卸责任

你坚决不签，先解决工伤问题，如老板不解决，就去当地劳动监察部门投诉并请求帮助。

2. 不想交社保想直接拿钱，愿意签承诺书，公司会不会成

➤ 首先员工的承诺书并不具有法律效力，所以公司不能免除自己法定的缴费义务，如果劳动者发生人身伤害构成工伤，用人单位将会产生更大的损失。

➤ 其次，应向员工解释不缴纳社会保险，表面上员工的工资多了，但其在养老、医疗、失业等情况下也就失去了社会保障，这些风险由自己承担。

以佛山市企业养老保险缴费为例
参保职工（不含灵活就业人员和无雇工个体工商户）个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%，假设缴费基数为5000，自己每月缴400，并且全部划入养老保险个人账户，单位每月需缴纳650元。

对于养老保险来讲，缴费金额越高，缴费时间越长，退休时领取的养老保险待遇越多。所以，公司不给缴社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了！

劳动合同法
《劳动合同法》第三十八条第一款第三项和第四十六条第一项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

如果员工自愿放弃社保，
用人单位有何法律风险？
1、工伤赔偿无法逃避
根据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

无论员工是否参加工伤保险，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业未给员工缴纳工伤保险，那么员工的工伤待遇费用将由企业全部支付，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。

2、面临强制征收风险
根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是员工自愿不交，企业也不能免除自己的义务，所以为了避免给企业带来不必要的风险，企业应该为每一位员工缴纳保险，履行自己的义务！

3. 伤残了,没买保险但签了自愿放弃社保承诺书能得到公司的赔偿吗

单位应该自用工之日起与员工签订劳动合同，并在员工入职30日内依法为员工申版报社保权，并缴纳社保费。按照规定，企业应依法为员工缴纳社保，如果没有按时交纳，有关将对企业处以社保滞纳金的惩处。

当企业没有按期给员工缴纳社保时，社保经办机构有权查到企业银行及金融账户，并能从账户划拨社保费用。

员工自愿放弃社保承诺书，是不具有法律效力的，为职工依法缴纳社保是企业应尽的社会义务，也是企业应承担的社会责任。现在职工伤残，如果是因公负伤，企业应该承担责任。如果企业拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁！

4. 公司前几年未交社保后又与公司签不愿意不买社保承诺书怎么办

首先，这种自愿的放弃购买社保的合同或者是书面声明是没有用的，劳动法也专不支持。
因为属员工一直处于弱势群体，如果员工被企业胁迫签这种合同也是有可能的，所以这种东西劳动法向来不承认。
除非企业能够拿出足以让仲裁厅信服的证据证明是员工自己不上五险一金的，不然的话你依然可以去劳动仲裁那边申请仲裁。

5. 办理资质增项社保承诺书在哪里打印

可以去当地的社保局官网
资质增项：
1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档
2、企业法人营业执照副本
3、企业章程
4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料
5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书
6、建筑业企业资质标准要求的非注册的所有专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证
7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证
8、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明
9、建筑业企业安全生产条件有关资料
10、资质标准要求的其他有关资料。

建筑业资质申请都需要哪些材料
一、新成立企业应提供以下申报材料:
《建筑业企业资质申报表》及其电子文档
二、附件材料:
1、企业法人营业执照副本;
2、企业章程;
3、外商投资企业批准证书;
4、投资方的银行资信证明;
5、投资方拟派出的董事长、董事会成员、企业财务负责人、经营人、工程技术负责人等任职文件及证明文件;
6、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;
7、建造师(项目经理)注册(资格)证书、身份证;
8、工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证;
9、资质标准要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证;
10、办公场所房屋产权证书或房屋租赁合同;
11、资质标准要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票;
12、市(州、地)建设局或交通、水利、信息产业等相关部门对必须具备的实物条件，包括办公场所、技术装备等的考察意见。
13、申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等专业资质的，每增加一项资质，须增加二份《建筑业企业资质申请表》及一份相应的附件资料。
三、申请资质升级或增项，除应提交上述材料外，还应提交下列附件材料：
1、企业资质证书正、副本;
2、企业近三年的财务决算年报表;
3、国家统计局制定的〈法人单位基本情况(C101表)〉及近三年的〈建筑业企业生产情况(C102表)〉、〈建筑业企业财务情况(C103表)〉;
4、经注册会计师或者会计师事务所审计的投资方最近三年的资产负债表和损益表;
5、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料。
四、资质申请、资质升级、资质年检申报程序:
1、申请施工总承包特级、一级和专业承包一级企业资质的，申请人直接向省建设厅提出申请，提交有关资料，中央管理的企业直接向建设部申请;
2、省建设厅对申请材料进行审查，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部。其中，铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，报建设部。
3、申请施工总承包系列、专业承包系列二级及二级以下建筑业企业资质或劳务分包企业资质的，申请人向所在市(州、地)建设行政主管部门提出资质申请――经核验原件、进行初审后报省建设厅审批。其中，申请交通、水利、信息产业等方面建筑业企业资质，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后审批。
五、办理期限:
1、申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为：自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内完成初审并上报建设部;
2、施工总承包系列和专业承包系列二级及二级以下资质和劳务分包系列资质的办理期限为：自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内作出决定;因故不能作出决定的，经相关业务的分管厅长批准，延长10个工作日。
若是对办理资质增项有其他疑问，可以咨询合肥文瑄企业管理有限公司，专业从事资质办理，对这方面是比较了解的。

6. 现在公司要求员工签劳动合同而不交社保承诺书犯法吗

国家规定，任何一个公司对劳动者都应该缴纳，社会保险，其中包括失业保险和专养老保险，还有医学医属疗保险，这是对广大劳动者的一种保护措施，所以说，如果你的公司要求你签劳动合同，而和你们签订签订承诺书，不交各种社会保险的话，那它就是一种犯法的行为，你们可以到劳动仲裁部门进行举报，他会受到法律的制裁

7. 企业没有拖欠劳动者工资和欠缴社会保险费情况的承诺书

员工和单位存在劳动关系，单位需要为员工缴纳足额的社保，如果单位直接将社保费用补贴在工资内，那么是属于违法行为。写任何承诺书都没有作用。
员工和单位建立劳动关系之后，那么是不能在工作地自行缴纳社保费用的，除非员工户籍所在地和单位并不在一个地区才可以缴纳。单位为员工缴纳的社保中，单位缴纳部分是直接划入当地统筹的，而在员工在户籍所在地缴纳养老保险，一部分是划入缴纳地的统筹的。如果单位不为员工缴纳养老保险，由员工自己缴纳，本身就是属于违法行为。
依据《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

8. 公司让我签了自愿不缴社保承诺书，每月补助600块钱，请问这份承诺书有法律效应吗

没有任何法律效应。
给企业职工缴纳社会保险是企业的法定义务。主张让员工放弃缴纳社保是让你放弃诉权，诉权是公法权利。主张放弃公法权利的约定都是违法的，都会被认定为无效。