1. 常熟社保一年交多少钱
1、拿身份证、常熟社保卡到常熟参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。回到苏州参保地社保局申请异地社保帐户合并即可。
2、外来工离开参保地，可以申请公积金提现。
3、常熟、苏州两地的社保政策是一致的，只是不同的地区最低缴费基数不同，一般以员工工资收入为参保缴费基数，员工收入总额达不到参保地最低缴费基数的，以当地社保局规定的最低缴费基数按比例提取缴纳。
公积金各地或许不一样，详情咨询当地公积金管理机构，或登入当地公积金网站查询。
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2. 常熟社保最新缴费比例
今年最新的基数是1794元，2011年基数是1310元。公积金缴费比例是12.00%，个人缴费12.00%，单位补12.00%，以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：
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3. 常熟市2015年社保交费
具体需要多少钱一个月，取决于当地社平工资决定。
个人名义交纳需要回到户口所在地社答保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
医疗保险需要交纳25年，退休之后享受医疗报销（只要平时续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。
4. 常熟社保公司缴纳与个人缴纳的比例
1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。
根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于公布2018结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保养[2018]6号）文，2018年4月至2019年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为21963元/月和3030元/月。
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5. 江苏常熟医保缴费基数
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常州还是常熟都是江苏省版，江苏省已实现省级权统筹，缴费基数和养老金计算基数都是一样的。
养老金领取地按缴费地的缴费年限确定，确定原则：“从长从后”。在全部缴费年限15年以上，并且在江苏省缴费10年以上的前提下，在那个地区缴费年限长就在那个地区领取养老金，如果有二个地区的缴费年限一样，就按后一个地区确定。
6. 苏州常熟社保最低基数
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1、拿身份证、常熟社保卡到常熟参保地社保局申专请迁出社保办理一属张缴费凭证。回到苏州参保地社保局申请异地社保帐户合并即可。
2、外来工离开参保地，可以申请公积金提现。
3、常熟、苏州两地的社保政策是一致的，只是不同的地区最低缴费基数不同，一般以员工工资收入为参保缴费基数，员工收入总额达不到参保地最低缴费基数的，以当地社保局规定的最低缴费基数按比例提取缴纳。
公积金各地或许不一样，详情咨询当地公积金管理机构，或登入当地公积金网站查询。
7. 常熟社保缴纳怎么算
1、拿身份证、常熟社保卡到常熟参保地社保局申请迁出社保办理一张缴内费凭证。回到苏州参保地社保容局申请异地社保帐户合并即可。
2、外来工离开参保地，可以申请公积金提现。
3、常熟、苏州两地的社保政策是一致的，只是不同的地区最低缴费基数不同，一般以员工工资收入为参保缴费基数，员工收入总额达不到参保地最低缴费基数的，以当地社保局规定的最低缴费基数按比例提取缴纳。
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8. 2015年常熟社保公司缴费比例
我市，2015年度企业职工养老保险缴费基数确定，月最低缴费基数为2623元，月最高缴费基数为13115元。每个月缴纳20%
9. 常熟社保最低缴费金额
2009年度全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元（月平均工资为2776.7元）
2010年社回保最低缴费基数计算答，则按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数，具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元，其他四险32429/12*60%=1621.44元。
若缴费基数按3000元算，测算如下：
项目缴费基数单位承担个人承担费用合计
缴费比例承担费用缴费比例承担费用
养老3000.0020.00%600.008.00%240.00840.00
医疗3000.008.00%240.002.00%60.00300.00
失业3000.004.00%120.001.00%30.00150.00
工伤3000.000.50%15.000.00%0.0015.00
生育3000.000.70%21.000.00%0.0021.00
公积金3000.0012.00%360.0012.00%360.00720.00
小计1356.00690.002046.00
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