北京社保公积金缴纳基数和比例

A. 北京社保单位和个人缴存比例

仅对北京的！

企业部分是按工资总额做：

养老20%

医疗（9+1）%

失业1.5%

工伤0.5%

生育0.8%

其中工伤要按企业类别划分。

个人部分是按上年个人月平工资做：

养老8%

医疗2%+3元

失业0.5%

工伤和生育个人不缴费。

第一年参加工作的按第一个月工资做。

住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。

各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% 。

上述不包括农村工和农民工的。

(1)北京社保公积金缴纳基数和比例扩展阅读：

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

调整情况

上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。

2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

计算

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

B. 目前2010-2019年北京社会保险及公积金的缴存比例是多少

您好！北京地区行政事业单位缴存比例为12%；北京地区企业住房公积金缴存比例为专5%—12%，企业可根据自身经济情况属，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，每年6月底到管理部申请新公积金年度的缴存比例。
以下为2017.07.01-2018.06.30缴存基数上下限：
按照《北京住房公积金缴存管理办法》规定，经北京住房公积金管理委员会第17次会议审议通过，现就调整2017住房公积金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知如下：
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2016年度北京市职工月平均工资计算，2017住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。

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C. 北京的住房公积金和社保，公司和个人缴纳的比例是多少

北京 养老保险： 单位：20％；个人：8％； 医疗保险： 单位：10％；个人：回2％＋3； 失业保险：答 单位：1.5％；个人：0.5％； 工伤保险： 单位：0.5％行业不同，比例不同；个人不缴纳； 生育保险： 单位：0.8％限北京户口；个人不缴纳 公积金： 公司和个人各7％ 缴费基数是不能低于上年度平均工资的60％，你说的1000块应该是不够的，不过如果就按照1000计算的话公司缴纳的金额为398元，个人缴纳178元

D. 请问2019北京社保缴费基数和住房公积金各是多少

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%—12%,企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。其它单位缴存比例为12%。

(4)北京社保公积金缴纳基数和比例扩展阅读：

2015年6月，北京住房公积金管理中心发布通知，简化因租房申请提取住房公积金的办理手续。通知规定，职工租住公共租赁住房的，按照实际房租支出全额提取。职工租住商品住房，只提供无房产证明的，每人每月提取金额不超过1500元。

对于在北京市住房和城乡建设委员会房屋交易权属信息查询系统中显示有1套住房并已结清相应住房公积金个人贷款(含住房公积金政策性贴息贷款)购买第二套住房的借款申请人，执行第二套住房贷款政策，最低首付款比例由30%降低至20%。

E. 2019北京社保公积金缴纳比例

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根据《
住房城乡建设部财政部版人民银行关于改进住权房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）规定，北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5％一12％范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。

F. 北京社保和公积金最低缴费基数和比率各是多少啊

想请教一下为什么要是1160的话个人不负担是因为1160交的话员工低于最低工资标准吗？但是我们只是想给员工按照最低基数缴纳但是员工的工资要比这个高，那这种情况下个人还不用负担公积金的自缴费用吗？

G. 请问2019北京社保缴费基数和住房公积金各是多少

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019北京社保缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300％（25401元/月）确定，下限按照北京市2017年职工月平均工资的40％（3387元/月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60％（5080元/月）确定；北京社保缴费标准为：1.养老保险：缴费工资基数在3387-25401元之间，单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%；2.失业保险：缴费工资基数在3387-25401元之间，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%；3.工伤保险：缴费工资基数在5080-25401元之间，单位缴费比例要根据行业而定，个人缴费比例为0；3.生育保险：缴费工资基数在5080-25401元之间，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0；4.医疗保险：缴费工资基数在5080-25401元之间，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；6.补充大病：有个人每月缴存的金额为3元钱

H. 请问住房公积金基数和社保基数需一致吗

不需一致。

社保的缴费基数当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的，不包括奖金、福利等。常规来看，公积金缴纳基数比社保缴费基数更高一点。

(8)北京社保公积金缴纳基数和比例扩展阅读：

在我国，公积金和社保基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保和公积金一起即常说的五险一金。随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变“四险一金”。

参考资料：

公积金缴存--网络

社会保险--网络

I. 2019北京社保公积金比例是多少

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缴存比例
2016住房公积金年度(2016年7月1日至2017年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
缴存基数
住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日期间，填报本单位下一住房公积金年度的《住房公积金汇缴(跨年)清册》，调整缴存基数。
2016年北京公积金缴存基数：7086元
北京关于调整2016住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限的通知
缴存上限
住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。
2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。
北京关于调整2016住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限的通知
缴存下限
2015住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2015年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费1204元。
缓缴及降比
北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。

J. 社保和公积金缴纳基数

不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可回以实现的答。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"