2016上海社保缴费比例调整

㈠ 最新上海社保缴费比例

2017上海五险抄一金缴费袭基数及缴纳比例
上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比旦绝禅例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人模尘不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
根据上海市人力资源和社会保障局公布的宏培最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

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㈡ 2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例：

1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

(2)2016上海社保缴费比例调整扩展阅读

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

㈢ 2016上海五险一金缴费基数是多少

根据《2016年度上海市职工社会保险缴费标准通知》的内容，2016年度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

各保险缴纳比例：

1、养老保险：公司20%，个人8%；

2、医疗保险：公司10%， 个人2%；

3、失业保险：公司1%， 个人0.5%；

4、工伤保险：公司1%， 个人不缴纳；

5、生育保险：公司1%， 个人不缴纳；

6、住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。

(3)2016上海社保缴费比例调整扩展阅读

1、从2016年4月7日起，单位可登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”（网址：https://zzjb.12333sh.gov.cn）打印《上海市城镇社会保险2016年度单位职工缴费基数核定表》、《上海市机关事业单位2016年度职工缴费基数核定表》。

2、根据《社会保险法》的相关规定，对于未在规定时限内申报的单位，将从2016年4月起，暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额，请相关单位及时至参保所在地社保分中心按规定进行申报调整。

3、 2016年度社会保险缴费基数从2016年4月1日起调整，并从2016年5月起按照新的标准征收。请参保单位、灵活就业人员以及本市户籍人员的外省市配偶等参照灵活就业人员参保缴费的其他人员，及时按新的缴费标准将应缴纳的社会保险费足额注入缴费卡内，以免对个人权益造成影响。

4、根据规定，非城镇户籍的外来从业人员从2016年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育五险。

㈣ 上海社保基数具体调整方法

上海社保基数具体调整如下图：

(4)2016上海社保缴费比例调整扩展阅读：

1、社会保险费的缴费基数调整，是根据自己工资和社会平均工资进行调整的变化。一年一次。

2、城镇职工缴纳社会保险，是根据平均月薪为基础，如果他或她的工资并没有改变，原则上不调整，只有在社会平均工资的60％，据为基础的社会平均工资60％，高于社会平均工资300％的，按照社会平均工资的300％为基础

3、灵活就业养老保险参保人，因无工作不能确定工资收入，根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自己情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。

4、由于各地社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也不相同，一般都在每年5月以后。

㈤ 2016上海社保缴费标准是多少

2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以回推算出2016上海社答保缴费基数上线和下限

2016上海社保最高缴费基数上限:

2015职工平均工资*3=5939*3=17817元

2016上海社保最低缴费基数下限

2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元

如果按照最低的缴费标准计算。机关、事业单位、企业、社会团体等单位的养老：3563.40*20%+3563.40*8%=997.75。医疗：3563.40*10%+3563.40*2%=427.61工伤：3563.40*0.5%=17.82 生育：3563.40*1%=35.63 失业：3563.40*1%+3563.40*05%=35.63+17.82=53.45.

㈥ 上海市历年社保缴费比例是多少

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

(6)2016上海社保缴费比例调整扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

㈦ 2016上海社保缴费基数上限是多少

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日起，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险
公司20%（712.6元）
个人8%（285元）
医疗保险
公司10%（356.3元）
个人2%（71.3元）
失业保险
公司1%（35.6元）
个人0.5%（17.8元）
工伤保险
公司1%（35.6元）
个人不缴纳
生育保险
公司1%（35.6元）
个人不缴纳

㈧ 2016年上海社保缴费新标准出来了吗

一般都是每年 4月份开始调整！！

㈨ 2016上海社保缴费基数是多少钱

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日起，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）
医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）
失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）
工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳