为员工购买社保如何做账

『壹』 单位交社保如何做账务处理

单位交社保应计入管理费用科目。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资内时的会计容分录

借：管理费用 职工工资

贷：应付职工薪酬 工资

2、计提公司承担的社会保险的会计分录

借：管理费用 社会保险

贷：应付职工薪酬社保

3、缴纳社会保险的会计分录

借：应付职工薪酬 社保

应付职工薪酬 工资

贷：银行存款

4、发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬 工资

贷：银行存款

(1)为员工购买社保如何做账扩展阅读

用人单位为员工办理社保停保减员的操作流程

1、用人单位为员工办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续，

2、登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

3、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。

4、死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

『贰』 公司为员工缴纳的保险怎么做账

社保是当月扣当来月的。不需自要计提，拿到单子可以直接入账。
扣社保的单子做账：
借：
管理费用---社保（公司承担部分）
其他应收款---XXX（个人承担部分）
贷：银行存款
发工资的时候
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款---XXX（个人承担部分）
银行存款（或现金）

『叁』 企业为员工缴纳社保怎么做账

1、当期缴纳时抄账务处理 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 贷：银行存款 2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款 本回答由企业管理分类达人 李雪推荐

『肆』 企业给员工代扣代缴社保怎么做账

如果你公司已开通网上业务（没开就带上公章和营业执照去社保局领取密码）
进入系统后，直接新增员工，输入身份证，输入个人信息，选择投保选项，然后提交，再确定，等待审核就行了。每月15日前上报，当月纳入。
做帐的话，社保分公司部分和个人部分（包括养老和医保），在系统里的公司台帐可以看到明细数额
每月20号扣款，做帐
借：管理费用x元（公司部分）
其它应收款y元（个人部分）
贷：银行存款x＋y元
然后在结算员工工资时扣回个人部分
借：员工薪酬y＋z元
贷：管理费用z元（员工的实发工资）
其它应收款y元（扣回代交的社保个人部分）

『伍』 公司为员工缴纳的保险怎么做账

计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬专/应付工资

发放工资时：

借：属应付职工薪酬/应付工资

贷：库存现金/银行存款

其他应付款--保险（个人负担部分）

缴纳社保时：

借：其他应付款--保险（个人负担部分）

贷：银行存款

(5)为员工购买社保如何做账扩展阅读：

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

『陆』 给员工买社保怎么做账

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分）
其他应收（应付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用---社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『柒』 单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：库存现金 (实发数)

(7)为员工购买社保如何做账扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

『捌』 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(8)为员工购买社保如何做账扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

『玖』 社保缴费 如何做账

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3、如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

(9)为员工购买社保如何做账扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。